近日一大早，56歲的趙書榮就戴上手套，穿上保潔馬甲，清理起村裡的街道。「早點起，打掃乾淨了，村民出門就能看見整潔的馬路，心裏也高興。」說話間，她已經打掃乾淨了一大段。

    趙書榮是德州市慶雲縣東辛店鎮大范村村民，原是建檔立卡貧困戶。因丈夫和兒子均患有不同程度肢體殘疾，她不能外出務工。除了家裡的三畝多地和低保、殘疾補貼外，沒有其他經濟來源，生活艱難。

    近年來，為兜底保障困難群眾生活，解決困難群眾家門口就業問題，慶雲縣根據實際需求，因事設崗，按需定員，設置了助企服務、衛生保潔、道路養護、巡河護林和文明實踐服務等公益性崗位，優先招聘家庭困難群眾，提升困難家庭保障水平。

    管得好，才能讓小崗位發揮大作用。為此，慶雲縣打造「人社業務骨幹+鎮（街）工作專班+村（社區）服務專員」專業化管理隊伍，實施動態監管。推行「三合一」信息化管理模式，建立「管區——村兩委——公益崗」三級責任鏈條，創設公益崗月例會和工作日誌制度，成立「公益崗之家」，配發「公益就業共建祥園」字樣紅馬甲，工作時間統一着裝，接受社會和群眾監督。

    為讓「工者有其為、有其位」，縣級成立公益崗管理辦公室，鄉鎮增設專職城鎮公益崗，村支部書記兼任公益崗具體負責人，負責信息錄入、組織協調、督導考核等日常事宜。

    自今年3月公益崗開設以來，該縣已有1000餘名困難群眾上崗工作，他們在文明城市創建、安全政策宣傳、矛盾化解、新時代文明實踐工作等領域發揮作用，切實滿足了群眾民生需求，給群眾送去了溫暖。（記者 孫珂 通訊員 楊坤）