香港僑界社團聯會日前假西環會所舉辦《行政長官2022年施政報告》座談交流會, 並邀得政務司司長陳國基解説特區政府的「搶人才」政策。該會會長黃楚基，首席主席余國春，主席王欽賢、梁淦基、李碧蔥，李潤基、沈家燊、陳進強，常務副會長王錦彪、余鵬春、陳志煒、葉森堯，常務副會長兼秘書長廖宇軒，永遠名譽會長李常盛，副會長駱鎮、余偉傑、梁日輝等共70多人出席是次活動，反映僑界人士對施政報告內的「搶人才」議題非常關注。

    黃楚基：將在「搶人才」方面作出貢獻

    黃楚基致歡迎辭道，行政長官李家超於10月發表的施政報告，多次強調要「搶企業、搶人才」，並在人才引進和建設提出很多措施，希望通過聚集人才為香港開新篇。「搶人才」舉措，在香港社會引發熱烈反響。他希望通過今次機會，邀請陳司長作現場解説，幫助該會會員更深入理解香港政府的「搶人才」措施。與此同時，香港僑界憑藉其融通中外及國際視野的獨特優勢，將全面配合政府政策，在「搶人才」方面作出貢獻。

    他續稱，該會全面支持施政報告，因爲這是香港從由亂到治走向由治及興新階段的全面施政綱領；並相信「人才」是由治及興過程中的一個關鍵因素。

    陳國基：計劃每年輸入3.5萬人才

政務司司長陳國基解説特區政府的「搶人才」政策。

    陳國基指出，特區的「搶人才」措施涵蓋四個重點。第一，計劃招攬高質人才，目的為推出「高端人才通行證計劃」吸引高薪及高質人才；第二，優化人才入境計劃 。此措施的要點包括，放寬「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」， 其目標就是引入「人才清單」涵蓋的本地人才短缺專業，或職位年薪達港幣200萬元或以上的專才；第三，特區政府計劃今年底成立「人才服務窗口」，向來港人才提供一站式支援，並在各駐內地辦事處和海外經貿辦設立「招商引才專組」，該組將在各內地辦事處和海外經濟貿易辦事處成立專組積極招攬人才和企業到港。第四，留住人才在香港長遠發展。

    他在回答會員提問時表示，海外僑胞後代和內地來港讀書的港漂是值得吸引和留住的人才，會為該類人群留港提出更具體、可行的措施。

    陳國基估計，由2023至2025年期間，香港每年通過輸入人才計劃輸入至少3.5萬名人才，而預計逗留至少12個月的人才，較2020及2021年的年均人數增加40%。

    該會會員踴躍提問，就來港就業、通關、引進高新科技企業和人才方面提出問題。青委成員說，該會計劃在明年舉辦「僑青論壇」，希望能吸引全世界各地的僑青來參加。陳國基表示，有助於香港吸引人才和促進經濟發展的活動，政府會全力支持。（記者 呂明霞）

    頂圖：香港僑界社團聯會日前假西環會所舉辦《行政長官2022年施政報告》座談交流會。