有人打算放假好好休息，還有人因為工作需要面臨加班。那麼問題來了，既然加班了，加班工資要怎麼給?人社君跟你好好嘮嘮～
清明、五一加班工資怎麼算?
今年4月5日(清明節)、5月1日(勞動節)是法定節假日，法律不允許調休，只要安排加班，應支付不低於本人日工資的300%的工資報酬。
三倍工資計算公式
4月5日(清明節);5月1日(勞動節);
即：月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×300%。
4月3日、4日，4月30日、5月2日、3日、4日這5天，如果安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低於本人日工資的200%的工資報酬。
二倍工資計算公式
4月3日—4日;4月30日、5月2日—4日;
即：月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×200%。
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