行政長官林鄭月娥今日（18日）宣布推出新一輪「保就業」計劃，預料計劃可惠及約110萬至130萬名僱員，涉及資助額約260億元至310億元，如獲立法會財委會通過有關撥款申請，目標4月可接受申請。計劃會剔除沒受疫情影響的行業，所有資助額必須用於僱員身上。

　三方向改良

　林鄭月娥說，新一輪「保就業」計劃現仍屬一個框架，會馬上接觸商會、僱主聯會及工會等，聽取他們意見，稍後到立法會財委會申請撥款。她指，計劃會改良設計及精簡程序，主要包括：

　1.設定受惠僱員薪資上限，例如企業有一些高薪僱員，那他們就不是這次保就業計劃受惠對象。

　2.剔除未收疫情影響的行業。

　3.要求政府提供的薪資補貼，必須要用到僱員身上。在執行方面亦要盡量簡單，或可以參考2020年強積金數據或當時僱主申請時提供的數據。

　涵蓋全港75%僱員

　林鄭月娥指出，2022年保就業計劃主要安排如下：

　1.為僱主提供合資格僱員3個月工資補貼，涵蓋5月至7月工資，補貼續向僱主發放。

　2.只涵蓋月入低於3萬元僱員，料涵蓋75%僱員。每名合資格全職僱員補貼上限劃一8000元。有別於2020年補貼薪金的50%、並以9000元為上限，當時每月人均補貼額約7800元。

　3.僱主可提出獲資助僱員人數，以切合其經營狀況，但人數不能超過指定上限，初部建議參考2020年數據設上限。舉例指，若有公司在上次「保就業」成功申請時，申報員工人數為1000人，則會為今次申請上限，即使該企業無1,000名僱員，但到5月經濟復蘇時，聘請更多人手，仍然合資格申請。除受惠僱員有上限外，當局亦考慮規定所有僱員人數不超劃一上限，如對大型僱主設上限。

　4.僱主需在3個月資助期內，聘用不少於獲批資助僱員數目。同時因上次受工會詬病，新要求下，會要求僱主必須要把8000元補貼，悉數用在僱員身上。與2020年不同，不能由僱主自行調撥。

　5.會剔除無受疫情影響行業，包括公營或法定機構，例如機管局及港鐵公司不具申請資格。公務員、受政府資助大學及福利機構不可受惠，另剔除名單亦包括大型連鎖超市，大型藥房、物業管理公司、銀行、金融、速遞派送、電訊商及廣播業等。

　6.鼓勵僱主續聘65歲以上長者，會向相關僱主提供適當資助，因65歲僱員已不需供強積金，會有措施令其僱主可申請，詳情稍後公布。

　冀保就業可遏失業率升幅

　政府統計處昨日（17日）公布，去年12月至今年2月經季節性調整的失業率為4.5%，失業人數上升至15.7萬人。林鄭月娥指出，昨天公布的失業率涵蓋的時間為2021年12月至今年2月，由於12月期間當時的消費市道暢旺，但下次公布的將由今年1月至3月，涵蓋第五波疫情，所以預期下一次公布的失業率將會更高，因此她希望當局今日公布的保就業計劃，讓僱主有信心，企業看到前景，同時可跟失業率「鬥力」遏止升幅。

　林鄭月娥提到，2020年的「保就業」計劃，當年她形容是史無前例「及時雨」，而今次的建議，屬提振信心的舉措，相信疫情退卻時，香港經濟會長足恢復。

　勞工及福利局局長羅致光則以2020年的保就業計劃為例，指在推出計劃後，失業率回落得很快，希望透過今年再次推動保就業計劃鼓勵中小企，保障就業。（資料圖片）