中新社台北3月8日電 3月8日是國際勞動婦女節，一項最新調查顯示，台灣有六成九的女性勞工自認目前「經濟獨立」;八成九的女性勞工認為目前「職場壓力大」。

　綜合聯合新聞網、中時新聞網等台媒報道，yes123求職網當日發布「兔年職場女力甘苦談與幸福指數調查」。調查顯示，自認目前「經濟獨立」的女性勞工比例達69.3%，高於去年的67.8%;平均薪資為39056元(新台幣，下同)，也高於去年的37859元。

　除評估自身「經濟能力」外，女性在工作領域、行(產)業內的影響力如何?此次調查顯示，有三成二的女性勞工自認目前「算是有職場影響力」，比例略高於去年的30.8%。

　以行業類別進行交叉分析，自評職場影響力較高的女性所在行業依序為：金融保險與會計統計(44.8%)、大眾傳播與公關廣告(42.9%)、餐飲住宿與休閒旅遊(41.1%)，以及文(補)教業(38.8%)、批發零售與貿易(35.2%)。

　在自評「職場競爭力」部分，平均來說，在工作或求職時，女性自認職場競爭力比起男性勞工「不相上下」的佔56.6%;「較強」的佔24.8%;「較弱」的佔18.6%。

　即使認為競爭力不輸給男性，收入能養活自己，在辦公室或業界具影響力，對於台灣的職場環境，仍有五成九的女性勞工認為「職場性別歧視」嚴重。

　調查還顯示，約有八成九的女性勞工認為目前「職場壓力大」。在可復選狀況下，女性「職場壓力」來源依序為：「工作表現沒有反映在加薪上」「上司情緒化，難溝通又不尊重下屬」「職場成就感低落」，以及「工作量太大」「工時太長」。