【香港商報訊】記者何加祺報道：特區政府昨日宣布，「2022保就業」計劃將於本周五開始接受申請，為期兩星期至5月12日，首批資助預料於下月初開始發放，計劃預料惠及逾160萬名僱員、14萬名自僱人士。勞工及福利局局長羅致光表示，預計下個月公布的失業率會由剛公布的5%再次上升，但相信隨着疫情緩和，失業高峰已過，故希望保就業計劃，連同消費券等，可以恢復社會信心，令經濟有力反彈。

　羅致光相信失業高峰已過

　新一輪「2022保就業」計劃會為僱主提供為期3個月，即今年5至7月的工資補貼。羅致光相信下月公布2至4月這3個月的失業率仍會上升，但看到現時就業市場及整體情況而言，實際上失業高峰期應已過去，只要疫情繼續受控，加上現時所推出的各項措施，希望就業情況會好轉。他說，此時推出計劃，以配合社交距離措施逐步放寬，加上消費券效應，希望能夠透過這些工作令企業恢復信心，能夠盡快「反彈」，不論是增聘全職抑或兼職員工，希望可以增加就業機會。

　行政長官於3月18日公布計劃初步框架後，收到很多意見。在聆聽後，行政長官於4月7日再公布大部分改善建議均已納入優化安排，包括取消原先建議的3萬元的合資格僱員月薪上限；不再硬性規定僱主以「2020保就業」計劃的數據作為合資格僱員人數上限；容許相關企業由本來的「剔除名單」變為「受限名單」，並優化對「受限名單」上所列行業的限制等，以加強計劃的支援效果。

　將惠及逾170萬市民

　經優化的「2022保就業」計劃，將惠及約160萬名僱員及約14萬名自僱人士，預計相關補貼的資助額大約為390億元，計及應急款項後的總財政承擔大約為430億元。立法會財務委員會亦已通過撥款，希望新一輪計劃能夠給予僱主更多彈性、更好保障僱員利益，以及更好善用公帑以達致「撐企業」、「保就業」的政策效果。

　政策創新與統籌辦事處總監何珮玲表示，申請者須以公司、法團、機構、或個人僱主身份提出申請，並不是「剔除名單」第一部分列明的僱主、須於去年12月31日或之前已參與強積金計劃或設立職業退休計劃、沒有牽涉清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊的相關程序或處於不活動狀態、以及在今年5月10日或之前已繳清「2020保就業」計劃的退款或罰款(如有)。

　僱主申報僱員人數及薪金時，可選擇沿用參與前年「保就業」時的資料，或參照去年第四季強積金紀錄；政府建議選擇沿用前年資料，可較快獲批資助。合資格僱主可以就每位全職僱員申領每月8000元「全額補貼」；薪金3000至8000元的兼職僱員，僱主可按人數申領每人4000元「半額補貼」；至於人工少於3000元、年齡65歲以上的兼職僱員，僱主亦可按人數申領每人4000元「年長補貼」。 一般企業申領名額上限1000人，受限範圍企業則限於100人。

　增限制避「肥上瘦下」

　政府會分四期發放補貼，當中7月補貼會分兩期發放，最後一期是7月補貼的三成，當僱主需要退回款項時扣除，以減低行政成本。至於僱主可以在6月初或7月初調整申請補貼的僱員人數，以貼緊巿場變化。

　因應前年的計劃有不良僱主違規，今次將引入新限制，僱主在申請時須承諾資助期內聘請聲明的全職、兼職及年長僱員，確保所有補貼都用於相關員工，避免上輪計劃，僱主自行調撥資助額，出現「肥上瘦下」的情況。在罰則方面，僱主未能聘請承諾人數，就須退回補貼額，並加一成罰款；政府將查核僱員強積金紀錄，確認僱主遵從承諾。

　另外，民建聯立法會議員顏汶羽表示歡迎重推「保就業」計劃。他指，考慮到第五波疫情重挫本地經濟，政府統計處最新失業率升至5%，「保就業」計劃有利企業在短期內減少經營負擔，減少企業迫令僱員放無薪假，甚至是裁員的可能性，計劃無疑有助企業對經濟回復信心，增加就業機會，是對企業和僱員雪中送炭。