【香港商報訊】記者戴合聲、林駿強報道：行政長官林鄭月娥昨於抗疫記者會宣布，將優化新一輪「保就業」計劃，包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數上限定為1000名、增設半額資助等。她表示，2022年保就業計劃優化後，預計受惠僱員人數由原來的130萬增至174萬，需動用款項則由原來的310億元增至390億元，連同10%應急款項，完善版計劃預計需動用約430億元。立法會財務委員會下周二將舉行特別會議審批所需撥款。

　●不設合資格僱員月薪上限

　林鄭月娥介紹，歸納諮詢期間收到的意見，特區政府會盡快優化計劃。

　首先，有意見希望放寬或取消早期框架對合資格領取薪金補貼僱員設月薪上限3萬元的建議。經考慮社會意見、疫情嚴峻，以及中小企或創新科技初創企業等行業受僱人數不多但薪金較高等情況，特區政府同意，2022年保就業計劃不設合資格僱員月薪上限。

　林鄭續說，第二項意見希望不要硬性規定僱主沿用2020年保就業計劃的申請數據作為合資格僱員人數上限。她回應指，政府提出這項要求純粹希望盡快發放津貼，但過去一年多香港變化很大，經濟一度復蘇，部分行業藉機擴張，若仍用2020年保就業計劃數據或會得到較低基數，因此政府接納這項意見容許僱主選擇。若僱主2021年曾擴張並聘請更多人手，他們可選擇不採用2020年保就業計劃數據，改以2021年第四季實際聘用人數為合資格僱員人數上限。

　第三項意見認為不應就領取工資補貼設僱員人數上限。林鄭表示，這是唯一一項政府不能全面接納的建議。政府認為，既然集中資源支援中小企，便要為2022年保就業計劃設立受惠僱員人數上限，但水平可以寬鬆，因此將僱員人數上限定為1000名，大型企業也可申請1000名僱員工資補貼。

　第四項意見主要涉及先前提出的剔除名單。林鄭表示，很多意見認為名單規定較嚴苛，當局同意優化，將之改為受限名單，名單上的企業都可申請2022年保就業計劃，但受惠僱員人數設上限，不多於100名。此外，自僱人士和65歲以上人士若持有強積金賬戶也可申請計劃。至於打散工或任兼職者，計劃增設半額資助，若其月薪不足8000元即可申請。

　●臨時失業支援計劃下周放款

　一同出席記者會的政策創新與統籌辦事處總監何珮玲表示，截至4月6日，臨時失業支援計劃收到超過36萬份申請，當局上月23日起陸續處理相關申請，以期盡早向合資格申請人發放資助。首批約6萬名合資格申請人今日會收到短信或電郵通知，當局會在下星期二起一個星期內，陸續將資助自動轉帳至其銀行戶口。若申請人欲知其申請處理情況，可登入臨時失業支援計劃網站，輸入個人資料查詢。

　勞工及福利局局長羅致光表示，近日不少工會收到會員求助，指僱主沒有因僱員接受檢疫或隔離給予有薪病假。他說，政府上月向立法會提交《2022年僱傭（修訂）條例草案》。他提醒僱主，如僱員因確診須接受隔離，僱主理應按《僱傭條例》給予法定僱員應得的病假，否則可能違例而被檢控。他續說，《僱傭條例》對僱主發放有薪年假有明確規定，僱主不能單方面以僱員的有薪年假或無薪假抵銷病假，違反上述規定即屬違法，可被刑事檢控。

　●政務司司長暫未有署任安排

　此外，政務司司長李家超日前宣布辭職，準備參加行政長官選舉，目前正在休假。林鄭月娥昨表示，目前暫未有政務司司長署任安排。至於李家超原本出任資格審查委員會主席，由於相關規定並沒有要求由政務司司長出任，她稍後會重新作出任命。