近日，工聯會屬會「香港民用航空事業職工總會」收到不少會員工友反映第六輪防疫基金中有關「特定群組機場員工補助計劃」的第一期津貼申請求助。現時機管局規定有關津貼的申請必須由資方替僱員申請，以致期間過程亂象叢生。據反映，個別機場公司更表明情願將來發放多些花紅，也不為合資格的員工申請相關津貼；亦有員工向公司查詢有否代申請時，亦不獲公司回覆，令員工處於尷尬焦慮的處境。

　香港民用航空事業職工總會發言人表示，整個計劃令人感到不公開不透明，因此該會之前曾約見機管局管理層反映意見。今日致函機管局，希望局方及政府能敦促機場公司正面看待該補助計劃，積極協助合資格員工申請，並尋求合適的解決方案。

　工會向機管局提出以下訴求：

　1)   透過補助計劃，旨在讓第五波疫情下工作面對較高感染風險的機場員工受惠。但現時的處理方法，未見其利，先見其弊，對勞資關係已產生一定負面影響。事實上，經由公司申請補助計劃亂象叢生，須作出相應修訂，以優化計劃；

　2)   若公司堅決不處理，應允許僱員以個人名義申請，減少不必要麻煩，避免僱員的合理合法權益受損。同時新做法必須有追溯機制，以保障合資格僱員的合理合法權益不受侵蝕。另外，工會要求將所有特定群組工種，以及從事高風險工序的機場員工，只要他們符合工作日數的相關規定，均視作補助計劃的受惠對象；

　3)   要求機管局每月公布申請公司名單及每間公司受惠僱員人數，加強公眾監察，增加透明度。

　民航工會亦呼籲政府正視今次基金的發放情況，確保機場僱員得到公正對待。（中新社資料圖）