第五波新冠肺炎疫情出現至今，香港累計死亡個案近6000宗，其中九成未接種或未打齊疫苗，而這其中尤以高齡長者居多。對此，負責統籌疫苗接種計劃的香港特區政府公務員事務局局長聶德權21日在接受中新社記者專訪時指出，香港長者疫苗接種率低主要有三方面原因，特區政府會想方設法推動疫苗接種，未來一個月內情況有望顯著改善。

   長者接種率為何偏低

   有分析認為，香港在這一波疫情中重症和死亡率較高，與長者的疫苗接種率偏低有關。聶德權表示，從第五波疫情可以看到，接種疫苗與否，感染後情況有很大分別，疫苗對減少重症和死亡的風險是非常明顯的。香港此波疫情中90%的死亡個案都沒有打疫苗或是沒有打齊兩針疫苗，其中長者比較多，特別是80歲以上的人數佔比超過整體死亡人數的一半。 

   他指出，過去一年來，特區政府積極推動疫苗接種，目前香港12歲以上人口打了一針的已超過九成，打了兩針的超過八成，整體的接種情況還是可以的。但是在長者和兒童方面，還需要盡快將接種率提高。兒童方面，因為是從1月下旬才開始接種，時間較短，現在接種率是57%，會繼續推動；長者方面，現在60歲到69歲已打一針的差不多九成，70歲到79歲打了一針的有八成，80歲以上打了一針的大概是56%。 

   為什麼會出現長者疫苗接種率偏低的情況？聶德權認為主要有三方面原因：第一，媒體和社會上有一些人對疫苗的信息發布不正確，也有一些抹黑疫苗的言論，特別是抹黑科興疫苗的言論，造成了長者的誤解；第二，長者通常有很多長期病患，他們很擔心打了針以後的副作用以及能不能打針；第三，初期香港一些醫療人員對接種疫苗較為保守，也影響了市民打針的積極性。

   另外，長者打針的一個非常重要的地點是安老院。一些院舍的長者會擔心家人反對，院舍負責人也擔心長者打針後如果發生意外如何照顧，派到院舍打針的醫生也較為保守，並需要進行各方面的協調，所以進度較慢。 

   如何改進和補救

   聶德權表示，在了解上述原因後，港府採取了以下措施：首先，積極向長者及其家人提供疫苗的信息，讓他們知道疫苗的重要性和安全性；第二，讓長者自己決定是否打針，如果家人反對，需要提供書面的反對，沒有書面反對就可以接種；另外，政府也增加了到安老院為長者打針的醫療隊伍。 

   聶德權又指，此前，政府計劃在3月18日前，所有1100間院舍都有外展接種隊去打針，這個目標已經完成了。現在院舍長者打了一針的比例約55%；另有約40%已確診，暫時不能打針；還有約10%的家人仍反對長者接種疫苗。 

   他續指，政府要求3月14日起所有新加入院舍的人士必須要打針，未來所有院友都必須接種疫苗。未來4個星期，預估所有院舍約有2萬人可以接種第二針，另外約有5000人確診後康復可以接種第一針，再加上一些打完一針、可以打第二針的長者，相信未來一個月可以把院舍長者接種首針的比例提高到90%。 

   對於長者的疫苗接種量由每日7000跌至1000，聶德權表示，香港整體接種首針疫苗的比例已超過九成，所以增長的速度會放慢。但最近這兩個月，長者接種率的增長比其他年齡層高，會繼續推動，也會照顧行動不便的老人家，安排流動車到屋等。現在也鼓勵一些機構，包括正在安排如何做到大規模的「到家接種疫苗」，這也是港府未來工作的一個重點，希望幫助一些行動不便的、特別是老人家接種疫苗。政府還增加了疫苗接種點的方便程度，包括增加流動疫苗接種車以及社區接種點等。此外，有13家公立醫院設有疫苗接種站，方便長者看醫生後馬上在醫院接種疫苗。 

   他又指，還有一個重點是政策方面，現在已推出「疫苗通行證」，要求市民在4月底前要打完兩針疫苗，打完第三針的時間也提前到5月底。相信有了這個政策，會讓一些可以打第二、第三針的市民盡快出來打針。 

   逾七成公務員投身抗疫

   聶德權表示，特區政府在防疫抗疫工作上負有主體責任，公務員隊伍是特區政府的骨幹，其實也都已經動員起來，擔當主要責任，投入抗疫工作。公務員參與的抗疫工作範圍很廣泛，包括檢測、追蹤、污水檢測、圍封強檢等，還有一些社區隔離檢疫設施的管理、對檢疫隔離人士的支援等，有超過七成約14萬公務員投入有關抗疫的工作。 

   他指，其中，在一些核心部門承擔抗疫工作的約有3萬人，包括食物及衛生局、衛生署、食物環境衛生署、民政事務局、民政事務總署、勞工及福利局、社會福利署及公務員事務局的公務員等；另有約7萬人的紀律部隊，在承擔如管理社區隔離設施、追蹤和執法等；其他部門約4萬人，也被動員起來，參與到一些日常的抗疫工作中。 

   聶德權又指，社會上出現了一些對公務員投入抗疫情況的誤解。我們必須要客觀來看，絕大部分的公務員都是積極投入抗疫工作，這也是我們對公務員的要求，必須要盡忠職守，體現公務員的承擔。但對於個別表現不到位的公務員，我們也會按照現有的機制來處理。總體來講，無論公務員原來的職責是什麼，現在他們都配合部門的調動，投入抗疫的工作，這就是現在的情況。 

   聶德權續指，內地與香港在社會管理、社會制度方面是有分別的，內地整體集體意識較強，香港可能個人意識較強，這或許也是解釋了為什麼在抗疫的措施或政策做起來的時候，兩地是有一些分別的。但是，兩地總體的目標、方向是一致的，就是要防止疫情的暴發，如果出現暴發，要盡快把它壓制住，保障人民的生命健康和安全。 香港會不斷學習、總結經驗，並作出改進。目前最重要的，是在制定及推出政策時，要有一個很清楚的目標，從而把公務員隊伍調動起來，配合各部門的需要來行動。 

   政府未來措施及目標

   聶德權強調，香港要走出第五波、避免下一波疫情，使社會逐步恢復正常，有兩件事是非常重要的：第一，必須要有高的疫苗接種率；第二，醫院的系統有足夠能力來處理重症、減少死亡。 

   在疫苗接種方面，目標是爭取在4月底把打第二針的12歲以上的人口提高到九成；3歲到11歲兒童的接種率也提高到九成；安老院院友接種第一針的比例提高至九成，並按時接種第二、第三針；70歲以上長者的疫苗接種率也希望提高到九成。政府的策略是有足的疫苗數量及方便的接種途徑，想方設法推動市民接種疫苗，並通過一些政策措施來實現這些目標。 

   公務員調動方面，港府會讓公務員「全動員」地參與抗疫。特區政府會發揮好主體責任，同時也會團結社會各界，充分利用好民間企業、志願者等力量，把所有資源調動、結合起來，使全社會團結一致、同心抗疫。