綜合台媒報道，針對有多名員工投訴被公司強迫認股、董事長發信給全體員工表示「有無參與員工持股信託，將列為未來升遷主管與外派職缺申請的重要參考指標。」，陽明今日（5日）回應指出，主要是再次推廣持股信託鼓勵員工加入，也只是作為高階經理人參考指標，並無金額多寡限制，應無造成同仁壓力。

　今天傳出陽明員工過去曾經多年參與的持股信託都賠錢，董事長卻發信要求員工參加員工持股信託，並列為未來升遷參考考標。陽明澄清表示，公司目前有員工持股信託與員工福儲信託兩項制度，分別依同仁提撥金額公司在持股信託額外加碼30％，在福儲信託額外加碼20％，且福儲信託可由同仁自由選擇投資標的，均是基於鼓勵員工長期投資與儲蓄而設立。

　報道指，陽明公司2021年底通告，主要是再次推廣持股信託給同仁了解，鼓勵員工加入，同時僅作為高階經理人參考指標，但均無金額多寡限制，應無造成同仁壓力。

　報道續指，早前長榮海員工曬出超級年終獎金後，讓陽明員工羨慕不已；如今公司又傳出強迫認股，此舉讓陽明員工的不滿情緒更高。（頂圖：聯合報系資料）