樂施會在7至8月委託社會政策有限公司前往多區以問卷訪問200位前線戶外清潔工，並與10名前線戶外清潔工進行深入訪談，結果顯示9成受訪工友在大部分時間於太陽直接照射下工作、近7成需要整天身處酷熱環境下，惟僱主沒有提供適當降溫設備和遵守勞工處有關酷熱天氣工作相關指引。

   據了解勞工處「酷熱環境下工作預防中暑」指引提到僱主有責任調節工作時段，免讓僱員持續地在酷熱環境工作，惟68%受訪工友須整天連續在戶外酷熱環境下工作、32%更完全沒有休息時間，即使有休息時間，近4成及近2成受訪者提到要工作3及4小時後才獲片刻休息時間；近7成受訪工友公司則未有跟隨處方指引，令工友需要整天連續在戶外酷熱環境下工作。

   娣姐指酷熱天氣下沒有「裝備」，只用袖子抹汗！工作服既不索汗亦不透氣，她一直流汗至衣服濕透。（圖源：曹文偉/樂施會）

   勞工處指引同時要求僱主須提供「合適衣着」，包括透氣衣服和闊邊帽等，但3成半受訪工友指僱主未有提供適當工作服裝、7成受訪工友表示僱主沒有為他們提供降溫用品，亦難以額外購買小風扇、降溫噴霧和冰巾等降溫用品。

   樂施會其後從深入訪談中得悉，受訪工友在烈日當空下出現頭暈、頭痛、作嘔和食慾不佳現象，有工友更曾於今年內中暑多於一次，惟他們身體不適亦不會申請病假，因工友擔心會被扣減薪金。

   暑熱疾病現時不被視為工傷，它亦較難符合基本申索條件——由醫生簽發4天病假紙，樂施會認為，從病假和工傷保障安排中反映現時制度並未為清潔工提供足夠保障，因此建議政府將酷熱天氣下工作安全指引納入標書，並將其加入扣分制度中以提高不遵守規則阻嚇力；僱主亦應短期內幫助工友增設降熱用品及提供彈性工作安排。

   娣姐還在竹帽頭圍加上繩圈加高，讓竹帽更透氣。（圖源：曹文偉/樂施會）

   樂施會署理港澳台項目總監黃碩紅認為，極端天氣影響每一個人，更令貧窮人士生活更加艱難，前線清潔工在酷熱天氣下承受額外工作風險，他們除了在烈日下曝曬，亦缺乏休息時間、降熱設備，更有可能賠上健康。

   樂施會呼籲公眾關注戶外工作低收入人士在極端天氣下受到極大影響，並促請清潔工外判商保障工友健康和提高他們適應極端氣候能力。（圖源：曹文偉/樂施會）