作者：香港青年交流促進聯會創會主席兼永遠會長 龍子明

    勞工處1月2日公布，即日起放寬「大灣區青年就業計劃」的參與資格，資助僱主聘用香港青年到內地工作的大灣區青年就業計劃即日起優化，29歲或以下及持副學位或以上學歷的港青都合資格；同時，首次在計劃下推出內地青年來港就業安排，讓參與計劃並聘請香港青年到大灣區內地城市工作的企業，可按相關規定申請相同數目的內地青年來港工作，令兩地人才雙向就業。「灣青就業計劃」全面升級，雙向選擇機制助力香港青年在灣區共築未來。此舉旨在進一步提升企業對聘用香港青年的熱情，為他們打造更優越的工作條件及廣闊的發展空間。

    特區政府通過「展翅青年就業計劃」的調整，進一步增加了香港青年到大灣區工作的機會，這不僅為擁有副學位或以下學歷的青年提供了實習和培訓的機會，還幫助他們提升就業能力，促進持續發展。此舉顯示了特區政府對青年的重視和支持，為不同學歷層次的青年提供了更多元化的就業選擇，滿足了他們不同的職業發展需求，不僅有助於解決青年就業問題，還有助於促進香港與大灣區內地城市的經濟融合，為青年提供更廣闊的發展空間。

    拓寬發展空間助經驗累積

    這是積極變化，為香港青年提供了更多職業發展新機會，既拓寬了發展空間，也助於積累經驗、提升技能。同時，企業津貼上限的上調，增強了企業聘用香港青年的積極性，這將為年輕人提供更好的工作待遇和發展環境。措施有助於促進香港與內地的經濟融合，也為年輕人創造更多的機遇。

    「大灣區青年就業計劃」在推動青年更深入地了解內地城市以及積累寶貴工作經驗方面取得了顯著成效。據調查顯示，高達九成的僱員反饋該計劃有效拓寬了他們的視野，同時，超過九成的僱主認為該計劃已順利達到預期目標，並且大部分僱員都被公司續聘，這些數據無疑證明了該計劃的有效性和可行性。對參與的年輕人而言這是一個難得的機遇，同時也為企業注入了新的生機與優秀人才。希望未來能有更多類似的計劃推動青年職業發展，進一步促進香港與大灣區的經濟和文化交流。這將為整個區域的繁榮和穩定作出貢獻。

    北上就學認同灣區發展

    隨着粵港澳大灣區的持續融合發展，港青北上內地升學和就業的趨勢顯得越來越強勁，這是非常積極的現象。根據數據顯示，2023/24學年，通過「文憑試收生計劃」和「港澳台僑聯招試」錄取的香港學生人數持續增長，這表明更多的香港青年選擇到內地深造，拓展他們的職業發展空間。

    《香港青年大灣區發展指數2023》顯示，近七成受訪香港青年對大灣區發展規劃表示「認同」或「非常認同」，也表明了更多年輕人願意到大灣區內地城市發展。這樣的變化反映了香港青年對大灣區發展機遇的認可和期盼。大灣區提供了廣闊的發展空間和眾多的機遇，吸引了越來越多的年輕人前往。

    國家「十四五」規劃綱要提出，要便利港澳青年到大灣區內地城市就學就業創業，打造粵港澳青少年交流精品品牌。特區政府應積極聽取參與計劃的企業和青年的意見，就他們遇到的困難和問題加強溝通，尤其是做好對稅務、社保等方面的服務支援，解決港青北上就業的後顧之憂。同時，特區政府應加強與大灣區其他城市的合作，從孵化平台、扶持資金、創業資訊等各方面為兩地青年提供更有力支援，確保相關計劃取得積極的效果。（中新社資料圖）