就業，一頭連着經濟發展，一頭連着百姓福祉。

　記者獲悉，深圳市委市政府高度重視就業工作，把就業當作民生頭等大事來抓，從全局和戰略高度促進高質量充分就業，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長。「十四五」期間，全市就業人口規模穩定在1200萬人以上，創業密度居全國第一，大專及以上學歷人員占就業總量的47.2%，非深戶籍異地務工人員佔比近80%，為全國全省穩就業和高質量就業工作作出了重要貢獻。

　組團招聘，公共就業服務助力新質生產力發展

　「跟着政府組團去高校招聘，去年一年我們公司就入職了64名高學歷、專業對口的優秀畢業生，大大滿足了我們研發生產對人才梯隊的需求，公司人才隊伍已經初步集結到位！」瑞德林生物技術首席人才官夏春華現在的工作已經逐步走上軌道。然而，一年多前的他，開展起校招工作來可謂是步履維艱。

　成立於2017年的深圳瑞德林生物技術有限公司，是一家以新一代合成生物技術為核心，多學科交叉應用的創新型高新技術企業。近年來，隨着公司高速發展，對生物技術、人工智能等方面的人才需求也更加迫切。然而，作為一家初創企業，當時招聘人才時屢屢遇冷。

　「在知名度還不夠高的情況下，高校畢業生往往會選擇大廠、大品牌。剛開始，公司規模不大，願意來投簡歷的人寥寥無幾。最誇張的時候，發OFFER出去後，最終實際報到率都不足20%！當時企業招聘人才存在較大困難。」夏春華告訴記者。

　沒有人才，企業何以發展？在一次企業走訪中，瑞德林的「困境」引起了市區人社部門的關注。在人社部門的組織下，瑞德林受邀開始參加高校招聘，頻頻外出攬才。

　「2023年初，我們參加了南山區人力資源局組織的『向南而行』北京生物醫藥專場招聘會，當時給予了我們企業宣講展示的機會，讓學生們更深入地了解我們企業。」夏春華對去年的那場招聘會記憶猶新，他們前所未有地在現場一次性收到50多份高質量的畢業生簡歷。正是邁出了緊跟政府組團招聘這一步，瑞德林在高校招聘上逐漸被了解、關注和熟悉。

　此後，瑞德林多次跟隨人社部門組團招聘，先後前往四川、上海、湖北、廣西、香港等地重點高校進行專場校園招聘。在2023年11月底深圳國際會展中心舉行的「2023年粵港澳大灣區人才專場招聘會暨第27屆全國高校畢業生秋季就業雙選會」上，瑞德林收穫頗豐。「我們現場就收到了一百多份求職簡歷，獲得了不少高質量人才的關注和青睞，現在公司有兩名研發骨幹適應和成長很快，就是通過那場招聘會招到的博士人才。」夏春華介紹，今年公司延續發展勢頭，優化人才結構，聚焦高學歷對口專業人才，目前為止已招聘6名博碩畢業生，為企業發展助力。

　瑞德林只是這些年來跟隨深圳人社部門外出組團招聘的企業之一。近年來，深圳大力發展「20+8」產業集群，深圳人社部門多措並舉開展公共就業服務，推動重點企業用工服務保障向中小企業延伸，為新質生產力發展提供人才保障，助力「專精特新」企業牢牢扎根深圳，實現創新發展。據不完全統計，今年1-5月，全市累計舉辦線上線下各類公益招聘活動457場，參會企業11542家次， 發布崗位37.28萬個次。

　提升技能，精準培養技能人才實現更高質量就業

　實習半年，在大族機械人年會上被評選為「新銳員工」；實習不到一年，被提拔為測試組e-pro機型的負責人。雖然只是技校生，楊映民憑藉自己紮實的技術和能力獲得了企業的高度認可。

　楊映民是深圳城市職業學院（深圳技師學院）工業機械人應用與維護專業應屆畢業生。去年他開始到大族機械人實習。

　「剛開始是流水線上的工作，進行驅動模板的組裝。」因為工作細心負責，楊映民很快被認可並調到了品控部門。愛思考的楊映民很快又發現了問題。「只要每天整合登記一次退貨物品，後續進行追蹤，工作就會更加便利。」楊映民的建議優化了審核環節以及不良品的退料步驟。就這樣，楊映民又被調入測試組，並很快被提拔為e-pro機型的負責人。

　「是母校的老師們為我們這些技校學生，傳授了紮實的專業知識和實操能力，給足了我們走上工作崗位的信心和底氣。」楊映民認為，「校企合作」的模式讓他們早早接觸到先進的技術，到企業實習很快上手。學校各種類型的技能競賽，也鍛煉了學生們的思考和動手能力，受益匪淺。

　近年來，深圳以深度產教融合為牽引，推進技工教育高質量發展。深圳城市職業學院（深圳技師學院）已邁入高等職業學校序列，深圳鵬城技師學院被確認為省級高水平技師學院。全市11所技工院校與1091家企業建立校企合作，其中世界500強企業44家。全市技工院校畢業生初次就業率達98%以上，為深圳持續培養高質量技能人才。

　此外，深圳還建立健全勞動者終身職業技能培訓制度，大規模組織實施補貼性培訓項目，引導勞動者持續提升就業技能儲備，助力實現充分就業和高質量就業。

　「企業能順利招工，勞動者能就業促收，是我們人社部門一直奮鬥的目標。」深圳市人力資源和社會保障局相關負責人表示，下一步，我市人社部門將認真落實「穩就業20條」等政策措施，全力做好重點群體就業服務保障，深入實施高校畢業生就業創業行動計劃，着力解決「有人沒活干」的問題；將大力發展現代職業教育和高水平技工教育，構建系統完備、多元參與的技術技能人才培養體系，提升就業服務質效，着力破解「有活沒人干」的問題。同時健全多元化就業服務體系，構建和諧勞動關係，加強勞動者權益保障，不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。（深圳特區報記者 莊瑞玉）