今年以來，安徽黟縣司法局通過建立教育培養機制、動態考評機制和文化建設機制，引導全系統幹部爭做“想為、敢為、善為”的司法行政人，進一步提升隊伍綜合素質。

 

    建立教育培養機制。突出常態長效。建立黨組理論中心組學習、定期集中學習等制度，加強“學習強國”線上平臺學習，每週通報全員學習進度，鼓勵參加法律職業資格考試，提升隊伍的理論素養和實踐能力。今年以來，開展全體黨員幹部職工集中學習教育30餘場次。創新學習方式。打破之前照本宣科的弊端，充分發揮每名黨員幹部的主觀能動性，實行輪流領學，黨員幹部帶頭讀原著、讀原文，拎重點、抓核心，既當聽眾又上講臺，充分發揮領學、帶學、促學作用，形成全員學習的良好風氣。強化實踐踐行。結合黨史學習教育，開展“我為群眾辦實事”活動。結合司法行政工作職責，制定9項便民措施。在節假日為預約來訪的當事人辦理公證10件，為行動不便的當事人提供上門辦證服務5件。辦理法律援助案件111件，組織縣域律師赴企業開展法治體檢等活動25場次，解答問題55個。

 

    建立動態考評機制。制定領導責任機制。班子成員實行分工制，主要領導不定期、分管領導每兩個月、政治部主任每季度對責任股室和司法所進行指導檢查。加大督查檢查力度。以政法隊伍教育整頓為契機，開展談心談話、頑瘴痼疾整治、“肅清流毒影響不徹底”問題專項整治等工作，定期“體檢”、立體“掃描”，建立全方位、多角度、近距離知事識人體系。截至目前，已開展談心談話36人次。強化考評獎懲體系。制定《黟縣司法局公務員平時考核實施方案（試行）》，細化基層司法所及各股室平時考核指標，打造幹部季考核、年評議的全方位綜合考評體系。將考核結果與幹部選拔任用、職務職級晉升、評先獎優定相掛鉤，推動工作實現更大作為。

 

    建立文化建設機制。聚焦辦公環境。結合司法行政工作職能和上級新要求新部署，打造黨建文化牆、黨建圖書角、黨建品牌牆、黨員承諾展板等宣傳陣地，強化黨員歸屬感和榮譽感，營造濃厚的黨建氛圍。設置單位“榮譽展示牆”，彰顯單位風采。注重學習氛圍。組織幹部開展讀書演講比賽、業務技能大比武、“一所一品”觀摩學習活動，激發幹部自覺充電蓄能。組織幹部“走出去”，學習外地司法局業務工作經驗，查找差距、拓寬思路、開闊視野，取長補短，開拓創新。推動志願服務。組織全體幹部參與文明創建、疫情防控等重點工作，今年以來，已經開展各類志願服務活動30餘場次。開展全縣司法行政系統群眾安全感和工作滿意度“雙提升”活動，落實到包保村開展疫苗接種服務工作，為碧陽鎮石亭村爭取了46個總價值11萬元太陽能路燈，開展政策法規宣傳、平安建設維護等志願服務，增強群眾對司法行政工作的知曉度、滿意度和安全感。（記者 吳敏 通訊員 郭葵葵）