「數碼化發展是新時代實現跨越式發展的歷史機遇，作為首批的龍華數據官需要有主動精神，在先行示範中用於擔當，全力打造數字經濟先行區。」這是9月1日上午深圳龍華區委書記王衛在龍華區2021年處級幹部「數字龍華」專題研修班暨首期首席數據官培訓開班式及第一課上的動員講話。這同時標誌着「數字龍華」專題全員大輪訓正式啟動，也意味着首席數據官制度進入全面實施階段。全區400餘名局處級幹部參加開班式及第一課。

 

    會議指出，此次培訓意義重大，不僅是一次革新思想，更新觀念的動員會，還是一次以訓促戰、以訓破題的現場會，更是一次 「知事識人、序事辨材」，在培訓中發現識別優秀幹部的賽馬會。要認真學習貫徹習近平總書記關於數字中國建設的重要論述，全面落實市第七次黨代會部署，從趨勢、剛需、基礎三個方面充分認識數碼化發展的重要性，堅定數碼化發展方向不動搖，切實把思想和行動統一到全面建設「數字龍華、都市核心」的決策部署上來。

 

    會議強調，要轉變觀念，以思想大解放推動數碼化大發展。一是要有格局。要站在全區發展大局上，主動對接數碼化發展需要，認真研究數碼化發展的前沿動態，學習最新成果和寶貴經驗，長期性謀劃當前數字龍華建設的目標任務。二是要有想法。要有主動精神，對數碼化發展過程中遇到的問題，主動去思考、解決，避免機械主義，三是要有擔當。避免簡單的問題上交、矛盾上交，更多地從自身找原因，多想破解方法，敢於嘗試，大膽創新。四是要有作為。要有搶抓「第一落點」的意識，第一時間動起來，把區委決策快速執行到位，不斷擦亮龍華數碼化發展的閃亮名片。

 

    會議提出，要提升素養，增強數碼化發展四種能力。一要提升數字洞察力。要把握好發展大勢，掌握前沿技術，緊跟最新政策法規。二要提升數字決策力。要注重數據的收集整理分析，同時進一步推進信息開放共享，破除信息孤島，推動科學決策向「開放融合型」深度轉變。三要提升數字引導力。要加強領導幹部帶動示範，同時引導社會參與，形成由政府引導、市場主導、全社會共同參與的數碼化發展新格局。四要提升數字應用力。要強化運用數碼化手段的能力，謀劃打造更多數碼化場景。

 

    會議強調，要務求實效，打造適應數碼化發展的高素質專業化幹部隊伍。要珍惜難得的學習機會，創新學習方式，不斷提升引領數碼化發展能力。

 

    開班式後，電子科技大學（深圳）高等研究院執行院長湯志偉教授圍繞龍華發展數字經濟的機遇與挑戰作了細緻分析的講解。他從龍華發展數字經濟的機遇疊加、壓力挑戰、建設關鍵三個方面進行闡述，全面梳理了龍華機遇，也分析了當前面臨着數據開放與安全、算法黑箱與技術倫理、平台競爭與壟斷、數字效率與社會公平、數字經濟新模式與行政管理舊體制、核心技術「卡脖子」風險等六大挑戰。最後，湯志偉教授結合自身多年研究，從加強產業鏈價值鏈創新鏈協作、基礎研究與前沿技術攻關、數字人才培養、數字經濟治理、數字全球化五個方面，提出了建設數字龍華的獨到見解和創新思路。

 

    據悉，今年以來，區委組織部、區委黨校搶抓「第一落點」，積極行動，聯合推出了「數字龍華」鑄魂賦能十項舉措，此次培訓正是十項舉措之一。此次「數字龍華」專題研修班共8期，持續1個多月，覆蓋全區所有處級幹部。學員統一安排在電子科大（深圳）高等研究院進行全脫產集中學習。接下來，培訓範圍還將擴大到科級幹部、業務骨幹、新任公務員等群體，全面提升龍華區各級幹部數字素養，提高數字龍華建設能力，為全面建設「數字龍華、都市核心」 構築堅實基礎、注入強勁動力。（記者 常亮）