菲律宾政府日前以打击违法招聘为由，突下令由13日起，暂停向海外劳工发海外工作证明（Overseas Employment Certificates，简称OEC），包括外佣，禁令为期3周。一众欲聘菲佣的僱主大失预算，更引发不少菲佣僱主恐慌。下月便是圣诞节，不少菲佣年尾圣诞假会回国，忧心暂缓令会否影响她们返香港。事情看起来有点严重啊~茶小妹也很是关心呢......

　　菲佣是香港外佣中人数最多的群体，目前约有19万人。这一禁令的发布令不少香港家庭受到影响。由于菲律宾是天主教国家，不少菲佣会趁圣诞节前夕告长假回乡探亲，甚至索性向雇主请辞，令香港雇主要重新聘请，因此每年11月是香港更换外佣高峰期。有本港外佣中介公司料逾千名菲佣未能如期来港；即使下月初“解禁”，因圣诞节将至，受影响菲佣或要延至明年初才到埗。

　　菲律宾政府暂停OEC

　　有报道称，育有5岁儿子的陈女士说，她家中菲佣两周前以回乡探亲为由向她请辞，面临没有外佣的“真空期”，她和丈夫只能轮流请长假。香港市民陈先生家中有个两岁的女儿，原定新聘的菲佣本周抵港，却受菲方禁令影响。他批评菲方的决定不是惩罚非法中介，而是惩罚守法的海外雇主。

　　“双十一”前获证菲佣如期来港

　　不过，事情似乎有转圜的余地。菲律宾驻港总领事馆劳工领事德拉陶端表示，菲佣只要在上周六（11日）前，取得香港入境处的签证，菲律宾政府会如期向她们发出海外就业证明。

　　政务司司长张建宗近日出席一个公开活动后会见传媒时称，在特殊情况，例如僱主现聘的外佣签证即将到期，但新外佣的签证未批出，入境处可弹性处理，延长菲佣的工作期限。如果有家庭需要照顾儿童或长者，社会福利署可转介给非政府机构协助，包括日间托儿、课后托管、社区保姆等。

　　现行政策下，若僱主和外佣双方同意延长合约期不多于一个月，可向入境处申请延期逗留，但若想延长超过一个月，必须先获得劳工处处长批准。

　　劳工及福利局局长罗致光表示，已经与菲律宾驻港领事馆联络，希望菲方尽快安排外佣来港。他称事件主要影响新签发的证明，外佣续约不受影响。

　　聘“断约”外佣有风险宜三思

　　当然，也有着急的港人想速速招聘到合心意的菲佣。不过，外佣中介公司代表就指出，雇主毋须心急聘请“断约”外佣，尤其短期内断约两次或以上的，更宜慎重考虑。一些外佣或以具多年工作经验，趁今次事件向急聘外佣的雇主，开出比规定最低外佣工资4410元更高的要求，“有经验，不代表适合你！若做得称心满意，才加人工也不迟！”

　　小资料——OEC是什么东东？

　　Q︰菲佣什么时候要取海外就业证明（Overseas Employment Certificates、简称OEC）？

　　A︰菲佣如要来港工作，必须取得OEC，否则不能离境，在菲国申请OEC时，需提交僱佣合约证明自己将会或正在港工作，持有OEC菲佣毋须交菲律宾的旅游税及机场离境税。

　　Q︰ OEC是否永久有效？

　　A︰由发出日期起，OEC有效期仅60天。

　　Q︰什么情况下需要重新申请OEC？

　　A︰菲佣每次转投新僱主，都要重新申请一张OEC，包括满约及断约者（被解僱）。

　　Q：何处可申请OEC？

　　A：在香港及菲律宾两地皆可申请；每次申请费为20港元。

　　Q︰我的菲佣圣诞将放假回国，暂缓审批的政策会否影响她重返香港？

　　A︰不会，新措施只影响首次来港、必须于菲律宾取得OEC的菲佣；已取得入境处工作签证的菲佣，只需在回国前，到菲律宾驻港领事馆重新申请一张OEC便可。

　　Q：我的菲佣合约将届满，需要续约，暂缓审批政策会否影响她续约？

　　Ａ：不会，菲佣转投新僱主时才要重新申请一张OEC；此外，入境处会因应是次事件，弹性处理菲佣的延期逗留申请。目前僱主及外佣可在双方同意下，向入境处申请延期逗留，延长外佣合约期不多过1个月；若延长多于1个月，须获劳工署署长批准。

　　Q：暂缓审批政策会影响多少菲佣？

　　Ａ：菲律宾海外就业署（POEA）估计全球7.5万名菲律宾劳工会受影响，目前菲国每日批出300个来港的OEC申请，本港菲佣中介推算，政策实施3星期，会影响4,500名菲佣延迟到港。