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穩崗就業 四川綿陽安州區三級勞務服務體系成果初顯

穩崗就業 四川綿陽安州區三級勞務服務體系成果初顯

責任編輯:郭昕玥 2023-04-19 11:09:41原創 來源:香港商報網

    近年來,四川省綿陽市安州區探索建立「組織規範、機制協同、服務專業」的縣鄉村三級勞務服務體系,讓農村群眾從家門口直通就業崗,切實提高農村勞動力轉移輸出的組織化、規模化和專業化水平,促進農民工更加充分、更高質量就業,為助推鄉村振興和經濟高質量發展提供了強力支撐。

    創新特色「四環三扣」保就業促增收

    安州區現有農村人口30餘萬,常年勞務輸出巨大,農村勞動力成為城市發展主力軍,「農民工經濟」也成為安州經濟發展的重要加速器。為更好促進農民工高質量就業,助力本地企業穩定可持續發展,安州區創新探索出「四環三扣」模式,「建立縣級國有勞務公司-鄉鎮勞務協會或鄉鎮勞務專業合作聯合社-村級勞務合作社」新格局。截至目前,全區已組建鄉鎮勞務專業合作聯合社(鄉鎮勞務協會)10個、村級勞務合作社80個,培育勞務經紀人148人,吸納社員2000餘人,輻射周邊剩餘勞動力2500餘人,實現穩定就業1400餘人,實現勞務收入4000餘萬元,村集體經濟收入100餘萬元。根據「統籌推進、機制協同、上下聯動」原則,該區打造了以區農民工服務中心+國有勞務公司(民營勞務公司)的勞務輸出大圓環,國有勞務公司+鄉鎮勞務合作組織的勞務協作承接環,鄉鎮勞務合作組織+村級勞務合作社的勞務調度連鎖環,村級勞務合作社+勞務經紀人+社員的勞務收益同心環,形成了安州獨有的「四大閉環共享用工綜合體」。

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殘疾人就業招聘會

    同時,結合「整體落實、優化流程、服務專業」原則,安州深入了解企業招工留人、社保繳納、人才培養等方面的實際情況,摸准農村剩餘勞動力數量、就業意願及職業技能等影響就業的突出因素,緊扣解決企業招工難留工難、解決農村剩餘勞動力就業難、解決村集體經濟增收難等三大難題,匯聚力量為安州鄉村振興提供支撐。

    三級勞務服務體系一頭連着企業、一頭連着群眾,為務工人員和用工單位架起了一座橋樑。「勞務經紀人當天發佈項目還需要鋼筋工、泥瓦工的信息後,下面很快就有人報名。」桑棗鎮松林村勞務專合社負責人馮安兵介紹到,專合社最大的作用就是將企業的招聘信息和求職意願無縫對接,讓社員們及時獲得就近務工信息,提高了農村勞動力轉移輸出組織化、規模化和專業化水平。

    成效初顯打通就業服務「最後一公里」

    安州區塔水鎮幸福村的一間廠房裏,近30名工人在自己工位上嫻熟地將一個個零件進行拼裝。近年來,塔水鎮盤活閒置資源,建起佔地700多平方米的標準化廠房,先後引進長虹電子部品等公司。工廠建在了家門口,鎮勞務協會推薦村上的留守婦女就近就業,既增加了收入,又可以照顧家庭,過上了幸福村的「幸福日子」。

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塔水鎮幸福村幸福工廠

    據了解,塔水鎮常住人口有5萬餘人,是安州區的人口大鎮,農民工人數達到2萬餘人,為了保障龐大的農村勞動力人群就業,該鎮出台諸多政策舉措。「我們目前成立了鎮勞務協會和鎮勞務聯合社,『菜單式』調度,實現人崗精準對接,搭建起了村民企業的連心橋。」塔水鎮人大副主席趙小鳳介紹,目前該鎮正在打造全區首個「零工驛站」,更好地對接勞動力供需市場兩端,打通就業服務「最後一公里」,讓靈活就業更有溫度。

    三級勞務服務體系在解決個人「求職難」的同時,也解決了當地企業「招工難」的大問題。「政府在招工上給予大力支持,讓企業節約了資金和人力成本,也促進了項目快速投產。」談及這幾年來企業招工狀況的變化,雎水鎮的四川環龍紙業綜合部經理余凱強感受很深。「以前公司自己去招人,費時費力不說還很難招到合適的員工。今年車間新增的50餘名員工,很多都是由縣級國有勞務公司和鎮村(社區)勞務專合社推薦來的,省心省力。根據公司要求,這些被推薦來的人有車工、機修電工等技術基礎,加之他們大多都是本地人,熟悉周圍情況,不會輕易流動,非常有利企業發展。」


    由過去的「單打獨鬥」變成如今的「打包整合」,安州區構建的三級勞務服務體系成果初顯。界牌鎮五顯村勞務合作社已向安州工業園區企業輸送用工300餘人;秀水鎮石紅村勞務合作社每年承接各類建設勞務項目10餘個,實現勞務收入1500餘萬元,純利潤100餘萬元;桑棗鎮松林村勞務合作社常年為溫泉酒店提供保安、保潔人員......(記者 張寶杉 通訊員 安崢)

頂圖:安州區羅浮山溫泉小鎮項目 杜正鑫 攝


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