特區政府的吸引人才政策初見成效，社會各界也不遺餘力地融合來自不同地方的人才，香港入境事務處站在各項人才計劃的前線，也經常積極與相關群體和組織進行互動交流。

　「香港內地經貿協會」及「香港人才大融合促進組」聯同「香港科技青年聯合會」、「香港優才及專才協會」、「港漂圈」、「僑港菁英薈」及「港青講楚青年互助平台」一起組織了一個參訪香港入境處總部的活動。參加者來自本地、內地及外國這3大人才板塊，其中外國包括泰國、土耳其、韓國、巴西、越南、保加利亞、烏茲別克斯坦、伊朗、突尼斯、塞浦路斯、以色列、喀麥隆、緬甸等13個國家的在港人才，覆蓋世界各大洲，有的在高等學府就讀或工作，有的已經在香港開展事業，當中也有本地少數族裔。香港入境事務處郭俊峯處長、歐陽至威助理處長及一眾長官出席了有關活動，並和一行30人的參訪人士進行了深入交流。處方除了認真講解各項人才計劃及相關入境措施，也回答了來自各地人才提出的問題，盡量解答疑難，讓他們更好地融入香港社區。

　組織這次活動的「香港內地經貿協會」會長兼「香港人才大融合促進組」總召集人黃炳逢表示，香港能否吸引、留住及融合來自各地人才，是強化核心競爭力的重中之重，也是成功建設香港八大中心的關鍵，各地人才能否有效、有機及多元地融合，更是立於不敗之地的先決條件。能否匯聚來自不同板塊的人才，而又能讓他們在同一屋簷下產生巨大化學作用，是考驗香港國際競爭力的指標。特區政府這幾年以各種辦法「搶人才」，確實提升了香港對人才的吸引力。首階段已經成功吸引大批具有國際閱歷的內地人才過來，下一階段除了延續這個勢頭及進一步優化外，更需要進行國際化大融合，特別是一帶一路相關的國家和地區。我們邀請了13個國家的人才，與本地及內地人才一起參訪交流。外國人才也很想通過不同渠道與本地及內地人才加深認識，並在工作及學習上找到合作機會。例如在這次參加者當中，包括了一名原先來港就讀香港科技大學的保加利亞留學生，畢業後在香港創業，同時與本地人才合組公司，優勢互補，是典型的人才融合個案。

　香港入境事務處郭俊峯處長在活動中指出，入境處一直積極配合特區政府推行一系列輸入人才計劃，以促進香港經濟的長遠發展，並提高香港在國際市場的競爭力。入境處透過與不同組織交流，繼續優化各項人才入境計劃的安排和細節，以吸納更多優秀人才來港發展，為香港增添發展動能，並發揮香港在「一國兩制」下享有背靠祖國、聯通世界的獨特優勢。

　在參訪活動中，入境處安排大家參觀各種服務設施，包括先進的自助個人證件服務站。郭俊峯處長更是親自講解香港身份證歷年來的演變及式樣，顯示入境處一直緊貼時代步伐，應用各種新科技。位於入境處總部的婚姻登記處及婚禮禮堂精心設計，為市民提供貼心服務，大家對相關的打卡位及禮堂布局印象深刻。「香港內地經貿協會」及「香港人才大融合促進組」兩個主辦單位更是準備了一幅寫上「人才大融合、精英匯香江」的中國書法作品，贈送給入境處作為紀念。