入境事務處(入境處)於12月9日至昨日(12日)一連四日在全港多區展開代號「曙光行動」的反非法勞工行動，與及聯同香港警務處執行的「冠軍行動」和「風沙行動」。行動中共拘捕10名懷疑非法勞工、3名涉嫌聘用非法勞工的僱主及1名涉嫌協助及教唆者。

　反非法勞工行動中，入境處特遣隊人員搜查了十三個目標地點，包括酒店、裝修中單位和餐廳，共拘捕兩名懷疑非法勞工及1名涉嫌聘用非法勞工的僱主。被捕的懷疑非法勞工為1男1女，年齡分別為38及41歲。另外，因涉嫌聘用非法勞工被捕僱主為1名55歲女子。

　於「冠軍行動」中，執法人員於港島東區及港島西區搜查了二十四個目標地點，共拘捕8名懷疑非法勞工、兩名涉嫌聘用非法勞工的僱主及1名涉嫌協助及教唆者。被捕的懷疑非法勞工為5男3女，年齡介乎29至57歲。當中兩男一女涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為兩名男子，年齡分別為29及41歲。另外，因涉嫌協助及教唆他人在港違反逗留條件而被捕的為1名65歲男子。當中兩名懷疑非法勞工及1名涉嫌協助及教唆者已交由入境處跟進。

　入境處發言人說：「任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。協助及教唆他人違反逗留條件者同罪。根據現行法例，任何人士使用或管有偽造身份證或他人身份證乃屬違法，違者可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款10萬元及監禁01年。」

　發言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款35萬元及監禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監禁10年，以反映有關罪行的嚴重性。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。(圖源：政府新聞處)