12月10日下午，國家衛健委舉行「推廣三明醫改經驗」深圳專場新聞發布會。廣東省衛健委、廣州深圳及羅湖區政府、港大深圳醫院負責人介紹廣東、深圳學習推廣三明醫改經驗的工作情況和典型經驗。

　港大深圳醫院黨委書記徐小平在會上就醫院改革探索、推進醫療服務跨境銜接、提升醫療服務國際化水平方面作經驗分享。該院率先探索救護車跨境通行、人員簽證與跨境執業等規則貫通，實施香港「長者醫療券」計劃和「病人先導計劃」，已累計服務港籍患者16.7萬人次。

　深圳醫院評審標準國際化初見成效

　廣東省衛生健康委主任劉利群在會上透露，2022年以來廣東省財政衛生健康支出每年2000億元左右，佔一般公共預算支出比例10%左右。中央財政支持的廣州、惠州2個公立醫院改革與高質量發展示範項目城市，推出一系列群眾可感可及的改革舉措，深圳羅湖城市醫療集團建設、佛山順德健康共同體建設等經驗也得到推廣。羅湖區長左金平介紹稱，2017-2023年，該區社康機構平均業務用房面積由844平方米增加至1081平方米，每萬名常住人口擁有的全科醫生從2.1名提高到7.2名，社康診療量佔集團總診療量的比例從39.9%上升到62.4%。

　「『十四五』以來，深圳累計投入衛生健康財政經費1805.7億元，年均增長11.0%。」深圳市委常委、市人民政府黨組成員陳清介紹稱，2023年，深圳公立醫院財政補助收入佔比達到27.4%，全市公立醫院均無負債運營。在深化醫療服務改革試點方面，2023年，深圳公立醫院醫療服務收入佔比提高到34.4%。陳清特別提到，深圳在推進醫院評審標準國際化方面進行了實質探索，取得了初步成效，並在香港成功運用到境外醫院的評審評價中。

　廣州市政府副秘書長孟昊透露，廣州推進薪酬制度改革，市、區兩級公立醫院人員平均薪酬差距縮小至5%以內，並不斷提高薪酬固定收入部分的佔比。

　港大深圳醫院介紹改革探索經驗

　徐小平表示，香港大學深圳醫院作為深港醫療合作的重要平台和深化醫改的「試驗田」，將發揮體制機制創新優勢，持續探索具有深港融合特色、以公益性為導向的公立醫院改革路徑。

　在改革具體做法上，香港大學深圳醫院從公平公益辦醫、醫務人員薪酬改革、增強醫患互信等方面入手。該院建立多元化籌資機制，政府落實六項投入政策，接受港深兩地社會慈善捐贈；設立「病人緊急援助基金」，多渠道籌資，用於資助醫院困難病人；設置全科門診，推行「先全科、後專科」的院內分級診療制度；實行打包收費，建立自我控費機制，住院基礎診療服務實行定額收費，包含診查費、護理費、注射費、吸氧費、換藥費、霧化費等六大類共75個診療項目。

　該院建立「固定為主、績效為輔」的分配制度，保證員工固定薪酬佔比約70%，同一職系和薪級員工在不同科室的固定薪酬相同，保障兒科、全科、產科等相對弱勢專業醫務人員的收入待遇。在績效考核方面，以員工工作表現、成本控制、服務質量與安全、患者滿意度為主，與科室創收、藥耗收入脫鈎，激勵員工履職盡責，促進臨床服務數量和質量並重。

　徐小平透露，2023年，香港大學深圳醫院的醫療服務性收入佔比超過37%，門診抗菌藥物使用比例為4.5%，藥佔比下降至19.0%，不同科室之間同崗同級人員的績效工資差距普遍控制在1.8倍以內。

　「港澳藥械通」推廣至9地市 試點救護車跨境通行

　作為內地首家香港醫療服務費用異地結算單位，香港大學深圳醫院實施香港「長者醫療券」計劃和「病人先導計劃」，已累計服務港籍患者16.7萬人次。在藥械方面，作為全國首家「港澳藥械通」試點醫療機構，截至目前，醫院已獲批使用27種進口藥品、17種進口醫療器械，累計使用超5000人次。試點經驗已推廣至粵港澳大灣區內地9個地市45家指定醫療機構。

　粵港跨境直通救護車試行計劃於近日正式運行。掛有粵港兩地牌照的救護車，可將符合轉運條件的病人，由香港大學深圳醫院「點對點」通關轉運至香港指定的公立醫院，無需在口岸換車、換人，打破轉運地域界限，為救治生命贏得時間。救護車上有隨車的內地醫護人員，可在香港進行有限度註冊，獲取在香港境內的行醫資質。

　在人才互聯互通方面，該院建立香港醫師與內地高級職稱評審接軌的認定機制，37名港籍名醫獲評正高職稱，實現在崗位聘用、科研立項、學科建設等方面享受同等待遇。此外，該院還成立深港醫學專科培訓中心，建立與國際接軌的專科醫師規範化培訓體系，在臨床腫瘤等7個專科開展試點，遴選9家醫院37個專培基地，共121名學員入培。（記者 林麗青）