新春伊始，安徽黃山區緊抓人才回鄉團聚的有利契機，全力發動“雙招雙引”猛烈攻勢，積極開展招才引智、招商引資工作，再掀“以商招商”“以企引企”新熱潮。截止1月底，新簽项目3個，其中億元项目1個，入園工業项目2個，累計到位資金5億元，比去年同期增長25%，實現首月開門紅。

 

    春節之前，黃山區委常委會專題研究旅外人才和在黃人士的慰問工作，確定區四大班子領導走訪慰問對象。制定《加快推進“雙招雙引”工作實施方案》《開展聯繫服務旅外人才工作方案》《公共就業服務專項活動安排》《就業春風行動方案》等相關方案多個，摸排人才项目信息200餘條。

 

 

    黃山區人才辦及時下發通知，對聯系服務旅外人才的內容、方式、時間等作出規定，要求14個鄉鎮和區人才領導小組成員單位領導班子成員綜合運用個別走訪、集中座談和雲上交流等形式開展春節走訪慰問，與專家人才共商大計、共謀良策、共促發展。

 

    該區以鄉音聚鄉情，積極引導廣大旅外人才、在黃企業家發揮自身的獨特優勢。正月初三召開“家在太平”旅外人士新春座談會，區領導及相關部門主要負責人、在黃企業家和旅外人士共20餘人參加，各位人才立足企業行業領域，就黃山區產業發展、人才引進、營商環境建設等方面工作建言獻策、暢所欲言。會上還向各位人才頒發黃山區“雙招雙引特使”聘書。

 

    春節期間區鄉村三級累計走訪客商、旅外人才和企業家100餘名，召開懇談會3場，獲取雙招雙引信息6條，意見建議14條。

 

    創新“直播帶崗”方式，計劃舉辦線上線下招聘會30場，提供50企業1000崗位的就業信息。

 

    該區圍繞五大新興產業和三大主導產業，進一步完善產業政策和招商目錄，編制優質项目庫，精准謀劃项目，做到心中有譜、胸中有術、招引有方。堅持“有專利技術、屬高新企業、畝均論英雄”招商導向，全面落實鏈長負責制，初步建立新材料、智能製造、綠色食品產業鏈條，招引落地一批強鏈、補鏈、延鏈项目。

 

    重點謀劃在五大新興產業推進組成員單位、鄉鎮挑選中層以上幹部參加體悟實訓，分批赴長三角地區“雙招雙引”工作方案，全力做好高新技術企業土地、資金、數據等要素保障。

 

    春節期間，累計發放招商政策彙編等宣傳冊150餘份，收集有價值“雙招雙引”信息35條，對接和洽談项目6個。

 

    練就百般武藝，決勝第一戰場。下一步，黃山區將繼續貫徹落實“雙招雙引”政策措施，力爭全年引進项目50個以上，累計到位資金增幅10%以上，通過積極促成人才、项目等多元素充分碰撞，不斷激發創新創業活力，努力為打造高水準國際旅遊目的地、建設美麗中國先行區作出更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。(記者 吳敏 通訊員 吳凡 歐陽如晨)