近日，民政部網站公佈，民政部辦公廳《關於同意將北京市海澱區上莊鎮李家墳村等單位確認為全國村級議事協商創新實驗試點單位的通知》，安徽黟縣碧陽鎮古黃村在各地申報和省級遴選推薦基礎上，經專家評審和研究審核，脫穎而出，確認為全國村級議事協商創新實驗試點單位，成為黃山市唯一。

 

    近年來，為更好地服務群眾，造福百姓，古黃村結合黨史學習教育，以“我為群眾辦實事”為出發點，緊盯群眾急難愁盼事項，建立“協商議事長廊（亭）”，創新“社員會”協商議事方式，在村民組內實行黨群共同議事，開展村級議事協商創新實驗試點建設，以創新構建“黨建引領、自治下沉、多方共治”村級治理機制、健全村民自我服務與政府公共服務、社會公益服務有效銜接的農村基層綜合服務管理平臺為保障，形成符合古黃村實際的以“五治”村級議事協商委員會（政治委員、法治委員、德治委員、自治委員和智治委員），推動鄉村治理。

 

    創新“一四四”議事協商工作法，實施村規民約積分制管理，將古黃村鄉村治理從抽象的概念具體到量化的比較，曬出“生態更宜居、鄉風更文明”的新氣象。

 

    實施村規民約積分制管理，打造線上積分商城，開展村規民約履約積分兌換回饋，並將村規民約積分納入評先評優指標體系，以提升村民履行村規民約的積極性和自覺性。

 

    推動“村”與“民”共商、共建、共治、共享、共富，形成村民致富與村級發展同步共進的生動局面，助力鄉村振興，把古黃村打造成產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的現代化新型農村。

 

    通過推行“社員會”方式進行議事協商，古黃村廣大村民已由“看熱鬧”向“唱主角”轉變，基層公共治理、村級事務管理不僅能說得上話，而且還能使得上勁、做得了主。“社員會”已真真切切成為古黃村化解矛盾、凝聚共識、彙集眾智、推動工作、實現和諧的一把“金鑰匙”。（記者 吳敏 通訊員 唐建華 汪英姿）