日前，合肥高新區正式啟動2021年秋季招才引智活動，前往省內外9個城市30餘所雙一流高校，助力園區企業引進急需緊缺人才。據了解，合肥高新區已連續12年組織園區企業赴省內外高校開展招才引智活動，行程遍佈全國10餘個城市30多所高校，累計為園區企業引進各類高校人才2.4萬人。

 

    合肥高新區人事勞動局負責人表示，今年將繼續依託高新區雲聘會線上招聘平台，同步開展線上雙選會，推廣雲端招聘，搭建起遠程異地供需交流平台，實現崗位實時發佈、面試實時進行、數據實時統計和人崗實時匹配。此外，為擴大選才範圍，該區還將舉辦「海外人才線上招聘會」，開展海外人才需求調查，通過「走出去」與「引進來」相結合，精準做好海外人才招聘工作。

 

 

    發展是第一要務，人才是第一資源。合肥高新區深諳此道，大力實施人才強區戰略，不斷加大對人才的引進力度。2020年9月，在以 「科技創新帶動高質量就業」為主題的大學生招聘活動上，合肥高新區工委書記、管委會主任宋道軍向全國的大學發出了「十萬大學生進高新」的誠摯邀請。

 

    據了解，組團招聘已經成為合肥高新區招才引智的常規動作，招聘會場次從最初的每年不到10場增加到30-40場，參會企業數由30多家次企業增加到1200家次，吸納人才由100人左右增長到5000餘人，各項數據指標均呈幾何級數增長。

 

    引進來，更要留得住。合肥高新區着力優化「養人」環境，堅持以產引才、多元育才、項目用才和實惠留才。該區出台一系列支持「雙創」政策，全方位打造創新服務體系。依託中科大先研院、中國科大高新校區等科研院所，有針對性地培養基礎性人才，建造人才智力「蓄水池」。

 

    與此同時，合肥高新區抓好高端人才招引及配套設施建設，全面加強基礎教育、醫療衛生、國際化醫院、體育設施、健身公園、文化事業與產業融合發展，讓人才工作安心、生活舒心。隨着奧特萊斯、中加國際學校、合肥七中新校區等高端項目的建成投用，合肥高新區人氣加速集聚，品質加速提升，產城融合加速推進。(記者 柏永)