12月4日，記者從湘潭市召開的新聞發佈上獲悉，日前，國務院辦公廳發文，對國務院第七次大督查發現的典型經驗做法給予通報表揚，其中湘潭市開展的送政策、送崗位、送服務「三送」系列活動，實現企業、行業、重點人群「三穩」的做法獲得通報表揚。

 

 

    2015年以來，湘潭市通過持續深入開展送政策、送崗位、送服務「三送」系列活動，讓幹部採取走下去，送上門，點對點，面對面，實打實的直達方式，給符合條件的服務對象主動提供優質服務，讓他們儘早享受政策紅利，實現了企業穩、行業穩、重點人群穩的「三穩」效果。

 

    截止目前，該市為各類企業減負降費（包括養老、失業、工傷保險和各項補貼）約15億。比如為湘電集團一次性送去穩崗返還資金6494萬元，各類創業孵化基地和創業園為中小微企業減免房租、水電費等1600多萬元。

 

 

    湘電集團黨委委員、湘電股份副總經理舒源接受採訪時表示，今年2月，市人社部門按政策給予湘電失業保險穩崗返還資金6494萬元。在很大程度上緩解了公司的經營壓力，增強了他們戰勝困難挑戰的決心和信心，為他們穩定職工隊伍、推進主業倍增、實現振興發展提供了有力支持。湘電嚴格按照規定，把錢用在職工的轉崗分流和技能提升方面。一個是通過轉崗培訓，把富餘人員充實到生產一線，進一步優化了人力資源結構；一個是通過收回外包業務，增加了內部就業崗位，不讓職工「丟飯碗」。在用好存量人員的同時，今年我們還吸納了100多名應屆大學畢業生。在市場政府的大力支持下，湘電的改革發展取得了巨大進步。截止到10月底，公司工業產值、銷售收入、貨款回收和市場訂貨增幅均達到20%以上，所有業務板塊全部盈利，主業盈利能力大大增強，集團整體扭虧為盈。

 

    湘電集團職工潘婷原是一名質檢員，由於工作崗位的調整，她剛參加了集團舉辦的為期15天的帶薪培訓，然後進車間試崗2個月，目前已較熟練掌握電機線圈繞制的技巧，她表示，這邊的工作收入比原來的崗位要高些。

 

    從大年初三開始，人社部門組織上千人主動上門與企業對接，首先全力保障防疫物資生產企業緊急調度用工，五天時間幫湖南永霏、臻和亦康等企業解決招工缺口300多人，為戰疫及時提供了口罩、防護服等物資保障，為全國「戰疫」作出了湘潭貢獻。

 

    全市今年舉辦線上招聘會52場，提供崗位21萬人次；現場招聘會81場，提供崗位16萬人次。截至11月，全市完成城鎮新增就業4.7萬人、失業人員再就業1.8萬人、就業困難對象實現就業8000人，全部出色地完成全年目標任務。

 

    該市通過建立政府、企業、培訓機構、就業人員「四位一體」穩就業指導協調機制，全面開展「三送進企業」系列活動，尤其是疫情期間，聚焦企業開工、復工、用工「三難」，突出快、准、實的服務，全市各級盡銳出戰，深入開展百千企業幫扶。人社系統全員參戰，派出31支駐企「三送」幫扶小分隊，為125家重點用工企業做好人崗匹配10萬餘人次，穩崗率高達98%。

 

    湖南華銀酒店管理有限公司綜合部經理唐晉湘告訴記者，華銀公司擁有國際大酒店、視聽歌城、綠色生態科技、花業、洗滌、物業公司等多家分支機構，員工近千名，年產值近2億元。今年疫情期間，公司承受到巨大壓力，直接經濟損失2000多萬。

 

    自1月26日華銀宣佈全面停業後，員工全部閒置在家，在湘潭人社等相關部門的支持下，開展了線上技能培訓，做到了停工不停課，為後來的全面復工復產，提供有力的人力保障。目前已經結業的兩個技能培訓班，現已考完拿到補貼的有200人左右，享受的技能補貼達25萬，後續還將定期開班。

 

    疫情期間，人社部門在助力華銀復工復產，養老、失業、工傷三項保險減免合計216萬餘元；同時，享受穩崗補貼18萬餘元，華銀集團在疫情期間不但成功地實現了「零裁員」，而且今年預計將新增300個就業崗位。（記者劉春林）