【香港商報網訊】3月26日晚上8點，一場特殊的線上政策宣講在「包河政協抗疫助企公益服務群」上開啟。「大家可以針對近期企業復工復產過程中遇到的相關穩就業、培訓等問題提出自己的疑惑，我們將從政策內涵、執行、操作等環節給予解釋。」包河區人社局副局長吳邦國等三位來自包河區人社部門負責同志首先打開話匣，微信群內，180家企業負責人參與其中，各家企業紛紛提問：小微企業吸納就業社保補貼的申報條件、職業技能等級的認定標準、想要線上招聘怎麼進行、企業工會組織制定的穩就業措施如何制定……

 

　　「包河區政—企—銀交流平台效果好、作用大、很及時，感謝相關部門在疫情期間對中小微企業的關心、熱心和擔當。」安徽中佳鐵道科技發展有限公司董事長張永強說。為進一步實施援企穩崗政策「舒心領、暢通辦」，助力轄區企業全面復工復產、共克時艱，包河區人社局近期認真梳理省市政策文件開展「雲宣講」，為企業「一對一」「面對面」紓困解難。

 

　　而像這樣的「雲宣講」只是包河區人社部門穩就業、促民生工作的一個縮影。疫情期間，包河區人社局積極創新工作方法，探索服務模式，推出「雲招聘」「雲宣講」「雲培訓」並啟動包河區不見面業務審批等線上「雲服務」。同時在全市率先啟動疫情期間新增就業補貼申報、率先出台穩就業實施細則等，增強人力資源和社會保障工作效能，提升公共服務水平和能力，切實做好疫情期間的各項服務工作，為穩就業、促民生打出戰疫「組合拳」。

 

　　就業是最大的民生。為切實幫助企業復工復產，讓復工人員安心順利上崗，包河區人社局於2月底便組織開展了「接您上崗」公益活動，採取為企業定製專線、包車等方式，積極幫助復工企業員工儘快返崗，「專車」接至安慶、亳州、淮南、黃山等多個區域方向。

 

　　與此同時，「共享員工」則在本地開展起來：在包河區人社部門的指導下，生鮮傳奇、骸冰箱等企業「借兵」暫不營業的安徽世紀金源大飯店等服務業員工，解決了疫情期間未停業及復工企業用工緊缺而服務業又因尚未復工員工閑置的「雙難」，為用工模式開闢用工合作新途徑。線下「風風火火」，線上穩步開展。

 

　　包河區人社局組織轄區內人力資源服務企業開展2020年春季網絡聯合招聘，全力助推「四重一小」企業（項目）復工復產，現已有安徽智聯人才集團、合肥東方英才人才有限公司、安徽徽商人力資源管理有限公司、包河區人力資源開發有限公司等16家企業通過線上連續發佈20期、800餘家合肥市企業招聘需求信息，累計發佈崗位超過1萬個，充分發揮了人力資源服務機構的職能，有效的保障了疫情期間專業人才的輸入，為各類企業提供了堅強的人才支撐。

 

　　穩就業政策先行。3月18日中午，邁昂貿易有限公司負責人通過線上申請疫情期間新增就業補貼兩小時後，收到了審核通過的通知，該企業也成為了合肥市首家審核通過新增就業補貼線上申領的企業。

 

　　「《合肥市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情援企穩崗相關補貼操作辦法》發佈後，我們立即開始着手落實相關政策，其中就包括了對疫情防控期間小微企業新增就業補貼。3月17日，該項工作的線上申領上線並正式開通。」包河區人社局副局長吳邦國介紹，為全力保障企業復工復產，支持企業穩定和擴大就業崗位，包河區人社部門梳理各項文件，推出了階段性減免企業社會保險費、疫情防控期間穩就業政策、失業保險基金支持就業創業政策、職業技能培訓補貼政策、公益性崗位崗位補貼和社會保險補貼政策、吸納高校畢業生就業創業政策等多項政策補助，並率先出台政策申報實施細則，通過區、街鎮官方微信、微博，省市區人社局網站及微信群擴散相關信息。

 

　　「結合民生工程要求，包河區人社局還及時向轄區各高校畢業生就業見習基地發佈申報見習補貼通知，鼓勵各見習基地接收離校未就業大學生或16-24歲的失業青年參加見習，並對接收符合條件參加見習的見習基地發放見習補貼、見習指導補貼、意外保險補貼及見習留用補貼，為符合條件的復工企業提供資金支持。」吳邦國介紹，通過線上對接企業，2月共計申報見習崗位31個，3月申報見習崗位143個，同時已接收8家轄區企業的就業見習基地申請報告。

 

　　下一步，包河區人社部門還將針對疫情期間的企業特殊需求開展調研，為重點企業和重點群體紓困，精準做好疫情之下的穩就業、促民生答卷。（徐汐顏 劉祥 柏永）