湖南日報11月19日訊（記者 楊軍 通訊員 姚勇奇 石科圣）記者11月中旬在采訪中看到，在桃江縣松木塘鎮掛職的益陽市直機關干部張懿，在走村串戶時帶著掛職工作記事本，將當天走訪情況和群眾反映的問題詳細記錄下來。

　　要求掛職干部將每天工作情況如實記載，并由分管領導每周審核簽字，每月對其掛職情況進行評價，這是益陽市從嚴從實錘煉掛職干部的一項舉措。該市從嚴管理，精準考核，從而提高干部掛職鍛煉實效。

　　今年，益陽市選派了79名沒有基層工作經歷的年輕干部到鄉鎮掛職鍛煉兩年，其中27名市直機關35歲以下的干部掛職鄉鎮副職，并兼任一個村的黨組織第一書記；52名新錄用的全日制碩士研究生，到村里任村支書或村委會主任助理。為更好發揮基層掛職培養鍛煉年輕干部的作用，解決以往掛職干部派出單位管不著、接收單位不想管和有的掛職干部存在“下鄉鍍金”錯誤想法等問題，益陽市明確規定，掛職干部由接收單位管理為主，派出單位協助，每半年實地走訪了解其表現情況。

　　同時，堅持日常工作記事與定期考察相結合，實行精準考核。益陽市要求，為從嚴從實錘煉掛職干部，由接收單位對掛職干部進行日常監督管理，分管領導經常與其交流情況、溝通思想，發現問題及時給予提醒、教育。掛職期滿時，根據日常工作記實與定期考察結果，對掛職干部表現進行綜合評價，力求考準考實。

　　要求從嚴，促使掛職干部樹立務實的工作作風，主動融入基層，為當地群眾辦實事。到赫山區泥江口鎮掛職的市直單位年輕干部陳希，分管鎮里勞保等工作，他盡職盡責，通過多方努力，在一個多月里，使全鎮新農保參保率由8月底的68.27%增至10月初的77.61%。