【香港商报讯】记者赵启东、何雯报道：在内地，环卫工人较低的工作待遇、较差的工作环境持续引发政府关注。2日，记者从株洲市人民政府新闻办公室新闻发布会上获悉，为了提高环卫工人待遇，株洲市从今年9月份开始为环卫工人购买“五险”，并逐步纳入住房保障范围。

　　简单、枯燥、繁重、工资低等工作特点，让年轻人对保洁工作避而远之。株洲市城市管理和行政执法局局长苏涛介绍，株洲市城区一线临聘环卫工人共有5067人，男性2304人，女性2763人。其中，男性60岁以上的629人，女性55岁以上的1293人。“一线临聘工人中，达到或超过国家法定企业职工退休年龄的有1922人，占总人数的38%。”苏涛说，“他们的工资只能勉强维持在最低工资标准附近，不到1300元。”

　　近年来，株洲历经了从全国“十大污染城市”到“国家卫生城市”的转变，株洲城市管理经验在全国颇有盛名。在这背后是株洲一线环卫工人的辛勤劳动和汗水。苏涛坦言，“由于待遇低，环卫行业普遍存在招工难、留人难、年龄结构老化等问题，已成为制约株洲城市管理转型升级的一大瓶颈问题。”

　　为了让环卫工人生活得更有尊严，今年来，株洲落实了关乎环卫工人切身利益的8件实事。内容包括，从今年九月份起，株洲市去两级财政给予补贴，为环卫工人提高工资待遇。要求环卫清扫保洁企业为城区环卫工人购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等“五险”，市区两级财政给予补贴。研究制定《株洲市城区环卫工人实施住房保障意见》，优先安排环卫工人租住保障房。在机关食堂为附近路段作业的环卫工人免费提供午餐，城区目前已有86个“爱心免费午餐点”。为全市环卫工人休息室配备了彩电、冰箱、空调，改善环卫工人工作环境。设立“环卫工人特殊困难救济金”，发放救助金100万元。为特困环卫工人子女就读大学提供助学金13.3万元。在全市开展“十佳美容师”评选活动，树立先进典型。