就業是民生之本。今年以來，安徽省合肥高新區積極探索「黨建+就業」工作模式，聚焦重點群體，依靠「組織力量」，送崗位、送培訓、送溫暖，多措並舉抓好就業頭等大事，實現居民高質量充分就業。據統計，截至11月底，全區新增城鎮就業2.55萬人。

    「黨建+服務」推動就業渠道提質擴量

    「非常感謝社區發佈的『家門口』就業崗位信息，幫助我找到了一份合適工作。」楓林社區居民張阿姨高興地說道。張阿姨一直待業在家，前不久通過小區宣傳欄發佈的就業信息順利找到心儀工作。

    今年以來，合肥高新區積極推進「三公里就業圈」建設，依託黨群服務中心、黨群服務工作站打造就業角和就業驛站等「黨建+就業」服務陣地，黨支部委員兼任專職就業服務人員，為轄區居民和企業提供就業信息推介、就業指導、聯繫對接等服務。

    針對社區居民需求，組織開展社區招聘會20餘場，在就業角、就業驛站和小區宣傳欄定期發佈崗位需求，完成「三公里就業平台」登記居民超3.5萬人，註冊企業近3600家，在招崗位3.6萬餘個，通過暢通線下線上就業信息渠道，有效幫助居民實現「家門口」就業。

    「黨建+幫扶」推動重點群體充分就業

    當江河社區黨委委員知曉社區居民項先生失業後，便多次上門溝通服務，了解就業意願，積極幫助推薦靈活就業崗位。並幫其辦理大齡就業困難對象，申請靈活就業社保補貼。社區工作人員主動熱情的服務意識和認真負責的工作態度，讓項先生感到非常暖心，特將一面寫着「為人民辦實事，做群眾貼心人」字樣的錦旗送至蜀麓中心。

項先生和社區工作人員合影。

    大齡就業困難人員、殘疾人、高校畢業生等重點群體是就業工作的重點之一。為幫助他們就業，合肥高新區充分發揮社區黨組織在就業服務中的前沿陣地作用，結合「兩委」駐點小區、黨建共建、社區網格員和紅色小管家常態化黨群走訪等途徑，深入摸排、精準推薦，有效幫助重點群體就業。據統計，今年全區共發放高校畢業生社保補貼、一次性就業補貼等就業補貼資金7200餘萬元，就業困難人員再就業率100%。

    「黨建+培訓」推動技能本領提升優化

    「這次參加『新徽菜名徽廚』免費就業技能培訓，學會了專業的面點製作，這下不再擔心找不到工作了。」長寧中心永和社區的徐先生高興地說道。

就業技能培訓。

    就業需要技能，針對很多居民缺少就業技能、缺乏就業競爭力問題，合肥高新區廣泛組織開展面點製作、母嬰護理、特色插花等就業技能培訓。同時針對居民就業方向不明確、工作難持久問題，組織開展「就業沙龍」活動，幫助樹立正確、合理的就業觀。截至11月底，累計對7860餘人開展企業新入職員工、新徽菜名徽廚等就業技能培訓，發放技能培訓補貼670餘萬元。

    此外，合肥高新區還堅持以創業帶動就業，大力宣傳創業扶持政策，推進創業孵化基地建設。1-11月份，依託孵化載體，累計開展各類創業活動300餘場，發放創業貸款超2.3億元，全區新登記經營主體1.57萬戶。

    「黨建+關愛」激發新就業群體活力

    「這裏不僅可以休息，還有免費的熱水、WiFi、健身房和自習室，真是太方便了！」正在蜀麓黨群服務中心休息的外賣小哥孫先生激動地說。

    今年以來，針對新就業群體特點，合肥高新區利用黨群服務中心就業服務站，為新就業群體提供臨時休息、餐食加熱、充電等多項全方位、全覆蓋服務，目前全區已建成就業服務站近80個。

    合肥高新區人社、工會、團委等多部門聯動，不定期為新就業群體開展「送政策」「送愛心」等暖心活動。同時，積極推進「黨建工作指導站」、新就業形態聯合工會等組織建設，吸引新就業群體主動亮身份、找組織，不斷將組織觸角延伸到新業態新就業群體中，擴大組織覆蓋面。聘任社會責任感強、綜合素質好的快遞小哥、網約車司機等新就業群體擔任社區治理「兼職小管家」， 參與社區治理，將「管理變量」轉化為「治理增量」，激活城市基層治理新活力。

    下一步，合肥高新區將堅持以黨建為引領，進一步推進就業服務陣地建設，充分發揮社區基層黨組織服務就業的前沿陣地作用，推進就業服務重心下移，積極做好崗位摸排推薦、就業技能培訓、就業創業政策宣講落實等工作，全力提升公共就業服務能力和水平，營造良好就業環境，促進居民高質量充分就業。（劉浩 柏永）

    頂圖：招聘會現場。