3月29日，2024「蓉漂杯」博士博士後創新創業大賽在成都高新區國際人才港舉辦。經過層層選拔和激烈比拼，「穿透式電磁感應成像巡檢系統」與「『智貝雲』口腔正畸全產業鏈賦能系統」兩個項目從1015個參賽項目中脫穎而出，分別獲得創新組和創業組一等獎。大賽還評出創新組、創業組二等獎各2名、三等獎各3名、優秀獎各9名。

    歐盟科學院院士、俄羅斯工程院外籍院士、日本工程院院士，電子科技大學首席科學家、講席教授，人工智能及情感智能機械人專家任福繼院士作為大賽評審委員會主任作總體點評，並表示「蓉漂杯」這個賽事品牌，為青年創新人才搭建起交流展示的平台，營造良好的創新創業生態，讓青年科創人才在成都更有參與度和獲得感。

    打造高能級活動品牌

    吸引10萬餘人創新人才關注

    作為成都市自主打造的高能級活動品牌，「蓉漂杯」博士博士後創新創業大賽自2022年12月啟動以來，歷時兩屆，累計收到1693個項目報名參賽，吸引知名院校、科研院所、博士創業社群的10萬餘名創新創業人才關注。

    據悉，本次大賽分設創新組和創業組兩個組別，分別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，大賽總獎金高達200萬元，單項最高獎勵為30萬元。參賽項目涉及集成電路、人工智能、新型顯示、工業互聯網、創新藥、智慧醫療等重點領域，與成都市28條重點產業鏈緊密關聯。

    據大賽組委會相關負責人介紹，本屆大賽吸引了較多知名高校背景參賽選手。其中，來自哈佛大學、史丹福大學等QS世界大學排名前100名高校的參賽項目達234個，清華大學、北京大學、浙江大學、中國科學技術大學、華中科技大學等國內「985」高校參賽項目多達558個。

    從英國倫敦大學學院專門前來參賽的「穿透式電磁感應成像巡檢系統」項目負責人姚涵表示，「在這裏，我們跟全球的優秀科創人才進行項目交流、融合創新，這是我最大的收穫。本次大賽為我們提供了投融資交流和人才引進對接的機會，正好解決了我們這兩方面的需求，未來我們將加快推進技術向產業轉化的步伐，推動項目落地孵化。」

    發布人才需求榜單

    涉及高薪崗位150個 最高年薪達350萬

    「形式多樣的對接活動是此次大賽的一大亮點，今年大賽在總結上屆辦賽經驗基礎上，更加注重成果的對接轉化，並進一步豐富了賽事配套服務。」成都高新區黨群工作部相關負責人表示。

    緊扣城市高質量發展需要、產業「建圈強鏈」和人才實際需求，活動現場，成都市人社局和成都高新區先後發布《成都市博士博士後「蓉博匯」人才需求榜單》、《成都高新區「百萬年薪」獵才榜單》，大力營造「處處皆場景、時時有機會」的創新生態。

    據了解，本批次《成都市博士博士後「蓉博匯」人才需求榜單》集中釋放博士博士後崗位需求3047個，用人單位包括四川大學、電子科技大學等多所在蓉高校，中科院光電所、中國核動力研究設計院等多家科研機構，以及科倫博泰、通威太陽能、千嘉科技等多家重點企事業單位。

    據悉，本批次《成都高新區「百萬年薪」獵才榜單》由成都高新區聯合知名獵頭平台及企業提供，高薪崗位總計150個，涉及電子信息、生物醫藥、數字經濟三大產業，最高年薪達350萬元。

    活動現場，遨天科技、優鎵科技等6個參賽項目團隊與成都高新區進行意向落地簽約；量子精靈、清瀾新源等8個參賽項目團隊分別與成都高新創投、盈遠創投進行意向投融資簽約。

    在成都高新區專場招聘會上，天府絳溪實驗室、成都先導等重點企事業單位通過「線下招聘會+線上招聘會+直播帶崗」，提供350餘個高端崗位，最高年薪超百萬，吸引在線觀看數量超7萬人次。

    持續優化人才服務

    加速打造具有全國影響力的創新人才集聚區

    科技創新是發展新質生產力的核心要素，人才是科技創新的核心驅動力。

    作為成都人才密度最高、人才吸引力最強、人才活力最優的區域之一，成都高新區匯聚各類人才超80萬人，有效期內的國家級專精特新「小巨人」企業總數達106家，高新技術企業總數達4781家，累計培育獨角獸和潛在獨角獸企業37家，全區每萬人高價值發明專利數量穩居中西部第一。

    活動現場，成都市人社局、德陽市人社局、眉山市人社局、資陽市人社局共同簽訂「成德眉資評審專家人才資源共享協議」。根據協議，四地將共建評審專家人才信息數據庫，聯合舉辦博士博士後服務團等活動，實現專家人才資源在四地共享共用、精準配置和高效流動。

    「既要當好伯樂，也要做好服務人才的『店小二』。」成都高新區相關負責人表示，做實做強人才工作，服務是關鍵，成都高新區將持續藉助「蓉漂杯」這一賽事品牌，充分連結人才資源，加速打造具有全國影響力的創新人才集聚區。（記者 郭代勤）