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黑龍江塔河縣塔河鎮打造黨建「紅引擎」 跑出基層治理「加速度」

黑龍江塔河縣塔河鎮打造黨建「紅引擎」 跑出基層治理「加速度」

責任編輯:林梓琦 2023-04-17 14:22:31 來源:香港商報網

    黑龍江省塔河縣塔河鎮圍繞黨建引領基層治理,盤活黨建資源、提升服務質量、拓寬服務渠道,不斷促進基層黨組織提質增效,實現政治功能更優、治理能力更強、服務群眾更好,提升了黨組織的凝聚力和戰鬥力,跑出了基層治理「加速度」。

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    抓實「三個聚焦」,盤活黨建資源。聚焦基層組織抓覆蓋。聚焦新興行業,成立10個行業黨支部,引導黨員就近、就便參加黨組織活動。合理劃分53個社區網格,建立36個基層黨支部,53個網格黨小組,推動社區治理由「上層着力」向「基層着力」轉變。聚焦服務示範惠民生。圍繞居民需求,分類整合資源,組建5支志願服務隊,與轄區駐區單位、企業林場簽訂共駐共建協議,1164名在職黨員深入社區開展政策宣傳、疫苗接種等志願活動,促進區域黨建有效融合。將社區工作者、「雙報到」黨員、志願者三支隊伍緊密捆綁,帶着任務干,領着群眾干,形成推動社區治理合力。聚焦黨建資源共融合。結合共建單位工作性質和服務意向,統籌安排進社區包樓棟,結對百家特殊戶,徵集居民「微心願」197件,按需求項目劃分為五類,按照「即辦件、限時件、承諾件、代辦件、上門件」進行派單,服務事項完成率達96%。

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    建強「三個堡壘」,提升服務質量。建強書記「領頭雁」。實施「一肩挑」工程,強化社區「兩委」班子建設,開展業務輪訓,實現培訓全覆蓋。深入推進「助力鄉村振興萬人計劃」,12名事業編人員下沉社區擔任副書記、主任助理,為城市基層黨建、創新社會治理提供人才支撐。建強工作者隊伍。面向社會招聘36名社工,60%的社區工作者達到本科以上學歷。推行社區工作者「知門、知戶、知事、知策」考核,考核結果與崗位等級、薪酬待遇等掛鈎,讓社工隊伍更加職業化、專業化、規範化。建強服務主陣地。逐步完善「黨建+網格」治理平台,選取試點,推進「1+N」黨群服務陣地建設,打造以社區網格服務中心、新時代文明實踐所和社區公共活動中心為一體的社區黨群網格陣地。依託智慧社區平台開展「掃樓行動」,摸清轄區居民人口信息,尋找在外優秀人才,實施精準化、動態化管理,保證社情民意與社區服務精準對接。

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    打造「三大平台」,拓寬服務渠道。打造綜治服務平台。建設縣、鎮一體綜治服務中心,實行司法所與派出所「二所聯動」化解糾紛工作機制,將普法宣傳、糾紛化解等事項融入網格化服務,開展「敲門行動」,受理各類矛盾糾紛300餘件,調解成功率100%。打造物業紅色平台。搭建居委會、業主委員會與物業企業三方共參、共議的「紅色橋樑」,協商解決重大事項,形成網格發現、社區呼叫、分級響應、協同處置的工作機制。組織搶修管道202次,解決陽台漏雨及外牆損壞情況334次,處理「12345」熱線117條。打造經濟發展平台。以推進城鎮化建設和經濟發展為抓手,完善鎮內老舊小區基礎配套設施改造,建設旅遊綜合服務區,提升居民生活環境和旅遊功能。社會治理的提升,為經濟社會發展提供了沃土,鎮內現有北藥種植戶15戶、專業合作社6家,種植面積1000餘畝;有食用菌養殖3戶,菌包數量30餘萬袋,為產業發展、增收致富提供了重要抓手和主攻方向,促進了鎮域經濟發展提速增量。(記者 張曉磊 通訊員 邱賀岩)

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