日前，廣州市增城區人民政府辦公室印發《增城區服務工業企業高質量發展二十條措施》（簡稱《措施》）。該政策主要圍繞鼓勵企業提質增效、鼓勵企業技術升級、幫助企業紓困解難、提升服務企業質效等四個方面提出二十條具體措施。通過「接地氣」的政策和「真金白銀」的獎補，進一步激發市場主體活力，鞏固工業經濟增長勢頭，助力增城高質量發展。

    以「真金白銀」鼓勵企業提質增效、技術升級

    給予企業一次性獎勵最高500萬元、鼓勵工業企業走專精特新發展道路……《措施》提出以「真金白銀」的獎勵措施鼓勵企業提質增效、技術升級。

    在鼓勵企業升規發展方面，加大對工業企業培育力度，推動升規入統，對當年實現月度新增的工業企業，給予30萬元一次性獎勵。

    在鼓勵企業規模提升方面，對年產值首次達到5億元、10億元、30億元、50億元、100億元、300億元、500億元的工業企業，分別給予5萬元、10萬元、30萬元、50萬元、100萬元、300萬元、500萬元的一次性獎勵；年產值連續兩年超過5億元、10億元、30億元、50億元、100億元、300億元、500億元，保持正增長且兩年平均增速達到10%的工業企業，分別給予5萬元、10萬元、30萬元、50萬元、100萬元、300萬元、500萬元的滾動獎勵等。

    值得一提的是，《措施》還針對培育專精特新企業、引導企業數碼化轉型、鼓勵企業綠色轉型提出具體獎勵措施。其中，對新認定的國家級製造業單項冠軍示範企業、單項冠軍產品，分別給予200萬元、100萬元一次性獎勵；對新認定的國家級專精特新「小巨人」企業、省級「專精特新」中小企業，分別給予最高不超過50萬元、10萬元的一次性獎勵。

    強化各類要素保障，幫助企業紓困解難

    除了「真金白銀」的獎勵外，增城區還注重強化人才、資金、能源、廠房等各類要素保障，用心用情用力幫助企業紓困解難。

    《措施》提出，要優化企業用工服務，對當年產值超過1億元且保持正增長的工業企業，當年新招錄員工且辦理就業登記、當年開始繳納社會保險費並連續繳納6個月以上的，按1500元/人的標準給予招用工補貼，單個企業獲得補貼人數每年最多不超過200人；對當年產值超過20億元且保持正增長的戰略性新興產業領域的工業企業，單個企業獲得補貼人數每年最多可放寬至1000人。

    同時，降低工業企業融資成本，對規模以上且保持正增長的工業企業，當年獲得銀行金融機構新增貸款的，按3個月貸款實際支付利息的50％給予補貼，每家企業獲得該項補貼每年最高不超過10萬元。

    如何吸引人才、留住人才，也一直是企業面臨的問題。《措施》還提出，進一步建立健全高級管理人員激勵機制，優化人才發展環境，為加快工業經濟發展提供人才支撐，對當年產值超過5億元且同比增長30%以上、超過10億元且同比增長20%以上、超過20億元且同比增長10%以上的工業企業高級管理人員，按不超過當年工資薪金的4%給予最高不超過50萬元的個人貢獻獎勵，每家企業獲得補貼人數每年最多不超過5人。同時，對區內做出較大貢獻的重點工業企業的來穗管理及技術人才、重要員工隨遷子女等，安排就近入讀公辦學校。

    除此之外，《措施》對推動產品供需對接、提供優質產業用房、支持電力保供穩定等方面也作出了明確規定。

    提升服務企業質效，讓企業發展更安心

    企業是經濟發展的主力軍，服務企業就是服務發展。在提升服務企業質效方面，《措施》提出：

    ● 由區領導擔任年產值5億元以上工業企業的服務專員，屬地鎮街領導擔任年產值1—5億元工業企業的服務專員，及時協調解決重點工業企業發展中遇到的困難和問題；

    ● 依託粵商通、12345政務服務便民熱線等平台建立「紓困解難」工作機制，及時受理企業諮詢和訴求，保障企業訴求事項實時流轉，形成快速反應、處置、反饋、評估的運行機制，做到事事有回覆，件件有回音；

    ● 重點關注企業用水、用電、用氣、用工、融資等生產要素保障情況，及時協調解決企業生產原材料供應受阻等問題，推動產業鏈循環貫通，全力保障企業正常生產經營。（記者 賴小青 通訊員 穗增宣）

頂圖：增城國家經濟技術開發區