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合肥新站擂鼓催征 奮力實現「六個提升」

合肥新站擂鼓催征 奮力實現「六個提升」

責任編輯:郭昕玥 2023-02-13 16:58:52原創 來源:香港商報網

    鼓點聲聲催奮進,不負春光起好步。2月11日,安徽省合肥新站高新區召開「雙招雙引」暨「一改兩為」推進大會,表彰優秀企業和先進代表,全面部署2023年重點任務。

    本次會議明確提出,合肥新站高新區2023年必須要實現「開門紅」,為打造「千億園區」奠定堅實基礎。未來三到五年,加快打造集成電路、新材料、高端裝備製造3個百億級支柱產業,打造新型顯示和新能源產業2個千億級產業集群。

    會上,合肥新站高新區黨工委、管委會領導班子成員為新站企業20強獎、稅收貢獻獎、專精特新成長獎、科技創新獎、綠色發展獎、服務發展優秀機構獎以及招商引資突出貢獻個人等獲獎代表頒獎。晶合、巡鷹等獲獎企業代表,合肥新站高新區經貿發展局、投資促進局、建設發展局、磨店社區負責人作交流發言。

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    上述會議圍繞持續深化「一改兩為」、推進「雙招雙引」,高質量完成經濟社會發展目標任務,強調全區上下要重點聚焦「六個問題」,不斷強化「六個理念」,奮力實現「六個提升」。

    產業發展能級再提升

    強化產業立區、項目為王理念,聚焦「千億園區」目標,加快實施「個十百」億級企業培育工程,把鍛長板和補短板有效統一起來。群策群力引進一批大項目、好項目,鞏固主導產業優勢,拓展新興產業空間,培育壯大優質中小型科技企業。項目招引突出「高」和「新」。規範北航合肥創新研究院、科創大廈等科創載體運營和管理,全年新增國家高企不少於80家。

    發揮合肥綜保區進出口商品展示中心平台優勢,充實壯大跨境電商業務。開展項目建設推進專項行動,建立任務清單化閉環管理制度,強化項目全周期服務保障,推動問題和訴求「周清月結」,不斷提升為企辦事服務水平。加快閒置低效用地處置和傳統工業園區轉型,發揮土地價值。

    城市建管品質再提升

    強化產城融合、提質提品理念,圍繞「1345」城市發展戰略,推進「規建治」一體化,開展征遷掃尾清零專項行動和城市環境整治專項行動,全面提升城市建設和管理品質。建設少荃湖城市副中心。聚焦國際化田園式產業新城定位,統籌調配各方資源加快1.5平方公里啟動區建設,加快優質中小學、五星級酒店、路網等配套項目落地建設。

    整治三條廊道和「四橫四縱」。啟動鐵路防護廊道、高壓防護廊道和二十埠河生態廊道環境整治提升行動。推進新蚌埠路、文忠路、銅陵北路等城市主幹道精品化提升,加快東方大道、魏武路及地鐵站點周邊環境提升。打造「五個特色發展片區」。圍繞五大片區不同特點,加快城市更新,補齊公共服務短板,加速優質產業導入,逐步呈現片區發展亮點和看點。

    國企改革質效再提升

    強化市場經營、專業運作理念,加快「管委會+公司」模式改革步伐,發揮國有公司在開發區在服務「產業資本引導、城市開發建設、國有資本運營、社會民生服務」等方面主力軍作用,打造市場化綜合服務平台和高效的集團運營平台。

    深化「集團公司+直管子公司」模式,聚焦產業資本壯大、建設開發加速、資產運營高效、服務民生牽引等四個平台建設目標,拓展核心業務,「基金+項目」破解項目招引中的融資難題,儘快形成多個新的利潤增長點。

    管理服務能力再提升

    強化創新賦能、改革攻堅理念,按照「小機構、大服務」的理念要求,優化人力資源配置,進一步激發乾事創業活力。完善「黨建+信訪」工作機制,加大社會矛盾隱患排查化解,多措並舉解決群眾急難愁盼。堅守生態環保底線,打好污染防治攻堅戰,開展水、氣、土專項治理。發展壯大園區環保產業,創建國家生態工業示範園區。落實安全生產責任制,常態化開展倉儲物流、建築工地、道路交通等領域安全隱患排查整治,堅決守牢食品藥品、特種設備等安全底線。

    基層治理水平再提升

    強化用心用情、為民服務理念,紮實開展基層治理能力提升專項行動,積極探索黨建引領下的基層治理新路徑,充分發揮「小區黨建指導員+小區黨支部書記+紅色小管家」治理團隊力量,將「社區治理」落實到「小區治理」,真正實現「小區治、社區安,小區穩、社區定」。高標準實施暖民心行動和社會事業高質量發展三年行動計劃,全面提升文教衛體配套服務水平。持續健全社會保障體系,提升兜底性民生支撐,讓人民群眾共享發展成果。

    幹部能力作風再提升

    出台《深入貫徹落實黨的二十大精神 奮力譜寫中國式現代化新站篇章的實施意見》《新站高新區幹部能力作風建設實施方案》,凝聚大轉變、大提升、大跨越的發展共識。打好幹部「選育管用」組合拳,持續深化幹部人事制度改革,加大優秀年輕幹部選拔、幹部員工交流輪崗和各類幹部教育培訓力度,切實增強創新意識、品質意識和擔當意識。

    強化「真抓實幹、馬上就辦、辦就辦好」理念,嚴格執行「清單+閉環」工作機制,健全完善經濟工作季度作通報機制、關鍵指標調度機制、招大引強賽馬機制,創新推進考核、督查、效能「三位一體」機制,狠抓工作落實、力求見行見效。始終保持懲治腐敗的高壓態勢,精準運用容錯糾錯機制,讓幹部能幹事、干成事、不出事。(新軒 柏永)

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