新使命呼喚新擔當，新征程開啟新作為。2023年，新年伊始，瀋陽渾南區委組1織部緊跟新時代人才工作要求，全面貫徹市區「兩會」精神，以堅強有力的政治引領開拓渾南人才工作新局面，以善謀良策開創卓越新局。

    真措實舉齊發力，應需所盼抵人心。民之所呼，政之所向。1月11日，渾111南區委組織部組織召開全區人才公寓專題座談會，會上，渾南區委組織部、渾南區人社局、渾南國資公司相關負責同志分別就全區人才公寓入住管理辦法的起草情況進行了匯報並向企業推介人才公寓，對全區人才公寓建設背景、房源情況、配套設施、交付標準、服務對象、入住流程等方面進行詳細介紹。東軟、芯源微、富創等10餘家企業代表根據企業自身需求提出對公寓配套、量的需求，並對人才認定、運營管理和流程等進行諮詢，也對人才公寓運營管理提出建議。區委組織部、區人社局、區國資公司就企業關心的問題進行了一一解答，並就企業人才引進等問題進行深入交流。與會單位表示，將充分發揮住房在集聚人才方面的重要作用，廣泛聽取企業意見，吸收社會智慧，對人才公寓使用管理辦法不斷修改、充實、完善，吸引各類人才特別是高層次人才來渾南創新創業。

    溫情服務上台階，關懷備至暖人心。事無巨細，專人專辦。1月12日，渾南區委組織部召開新材料領域高層次人才座談會，座談會邀請了瀋陽理工大學、瀋陽國科金能科技有限公司、瀋陽中北通磁科技有限公司等10餘家企業高層次人才參加。座談會上，渾南區人才服務專員介紹了渾南人才家園服務廳功能、泰康之家·沈園負責人介紹了泰康之家·沈園運營管理模式渾南區對高層次人才養老方面的優惠政策，瀋陽理工大學老師材料科學與工程學院於曉明教授介紹了新材料在醫學領域應用。會上，剛剛參加完市政協會議的瀋陽理工大學材料學院劉潤清副院長分享了她在市政協會場的自豪一幕，參加市政協會議的領導還在探討人才評定政策掌握不清時，劉院長興奮的打開手機聊天對話框展示給大家，「在渾南，我們有專門的人才專員進行一對一服務，主動把最新的政策介紹給我，還會定期詢問人才的需求，我們有專門為人才服務的渾南人才家園服務廳，這樣的貼心服務真是太好了。」正像劉院長一樣的人才所期待的那樣，渾南區委組織部正為奮力打造渾南人才服務品牌做好一切準備。

    人才匯聚迎新春，此心安處是吾鄉。1月13日晚，渾南區委組織部舉辦「菁英人才游渾南，賞燈迎春話新篇」高層次人才茶話會，邀請在渾南的高層次人才、創業人才、專業技術人才、優秀青年人才等50餘名企業代表歡聚一堂，齊聚棋盤山燈會，共商發展，共迎新春、共慶佳節。新春茶話會環節中，人才代表們結合自身在渾南區創新創業的實踐，圍繞引才聚才，對接企業需求，更好發揮人才政策作用，做好人才服務等話題，暢談自身的感受，並就做好人才工作建言獻策，渾南區委組織部和渾南人才家園服務廳一一做出回應。茶話會後，渾南區委組織部邀請與會嘉賓共游瀋陽迎春燈會，一同感受渾南豐富的旅遊文化資源。遼寧達能電氣股份有限公司總裁關慧明表示，渾南區為人才提供了種類多樣的服務，對人才的關心是看得見、摸得着的，自己感到非常溫暖。希望渾南區繼續做好人才引育工作，打造人才集聚高地。渾南區委組織部通過茶話會的方式深入了解我區高層次人才工作、生活的情況，聽取大家對全區經濟社會發展及人才工作的意見建議，傳遞區委、區政府關心、重視、服務人才的堅決態度和識才愛才敬才用才的鮮明導向。（王藝橋）