9月13日，京東集團（09618）於官方微博宣布，啟動今年第四度加薪，其中零售集團和職能體系將於10月1日起，實現20薪(即出20個月糧)，其他部門亦將陸續啟動加薪計劃。
京東集團今年已先後三次加薪。在過去3年，集團連續提升員工的薪酬水平。2021年7月1日至2023年7月1日，京東用2年時間將員工平均年薪由「14薪」逐步提升至「16薪」。京東集團創始人、董事會主席劉強東的內部講話時，曾經承諾在2年內，將全體採銷人員的年薪漲為20個月薪酬，讓京東員工分享企業發展的成就。
在今年1月1日起，京東採銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅升近100%，零售全員平均加薪不低於20%。2月1日起，超過2萬名京東一線客服員工實現全年平均薪酬上漲超過30%。其後在7月1日起，京東採銷年度固定薪酬由「16薪」提升至「20薪」，業績激勵上不封頂。
8月，京東啟動2025校園招聘全球，開放1.8萬個崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調。
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