為進一步優化營商環境，促進轄區經濟高質量發展，哈爾濱市公安局積極探索「警企共建」新模式，通過增設「警企聯絡員」、建立聯動機制、排查安全隱患，為企業提供定製化的安全服務，共同築牢企業安全防線。

    「聯絡員」搭建溝通橋

    「我們充分利用社區民警人熟、地熟、情況熟的優勢，將其作為警企溝通的橋樑，賦予其『警企聯絡員』身份，通過定期走訪、召開警企座談會、一對一跟蹤服務等措施，共同解決企業發展難題，拉進警企距離，增進互動互信。」松北分局民警說。

    松北、尚志、木蘭等區縣公安機關通過建立「警企聯絡員」制度，由專人負責與企業對接，及時收集企業訴求，快速回應企業需求，為企業提供法律諮詢、矛盾調解等全方位服務，提升了企業的滿意度和獲得感。聚焦企業發展所需，在全局範圍內篩選具有法律專長的民警輔警組成普法小分隊，定期組織開展「送法進企」活動，為企業提供法律諮詢、法律援助等服務，幫助企業防範化解法律風險。

    「聯動制」深化合作點

    「在確立親清警企關係的基礎上，我們充分發揮經偵部門專業優勢，深入相關企業進行調研，積極徵詢企業需求和建議。」全市經偵部門通過完善聯動制度和深化警企合作，實現了黨建與業務工作的雙重促進和提升。同時，開展防範宣傳和聯合建設，主動與市工商聯建立常規化的聯絡機制，並與黑龍江省保險業協會就共同推進反保險欺詐「利劍」行動進行了深入討論，有效打擊了保險領域的犯罪行為，維護了全市的金融監管秩序。

    木蘭縣公安局與縣工商聯根據本地實際，建立了警企聯絡群，為民營企業在證照辦理、法律諮詢、報案申訴等方面提供便利服務。同時，常態化開通涉企案件辦理「綠色通道」，提高執法辦案效率，加大追贓挽損力度，積極維護市場秩序，加強知識產權保護，優化法治化營商環境。

    「常排查」化解風險點

    「安全無小事，咱們可一定要開展生產安全自檢自查，嚴格落實安全經營主體責任，最大限度地預防事故的發生。」

    全市公安機關組織警力深入企業開展安全檢查，及時發現並整改安全隱患，並對整改情況回訪複查，未達標的持續督促，形成整改問題閉環。同時，定期總結企業共性、個性問題，為後續監管、服務企業積累經驗，進一步優化安全檢查工作。此外，還加強了對企業周邊治安環境的整治，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為，為企業健康發展營造良好的治安環境。（裴振萍 王琳 馮皓）