近年來，安徽黃山市休寧縣堅持以產聚才、以才促產、產才融合發展道路，圍繞推動主導產業高質量發展，以企業人才為切入點，精心推出精裝「四大禮包」。

    為企引入「智慧包」。重點聚焦智能製造和綠色食品兩大主導產業發展，深化與中國科學技術大學、合肥工業大學、黃山學院等高校院所合作，邀請相關領域專家、團隊來休寧開展產學研合作對接，柔性引進11名博士入企服務，吸引2名博士入企擔任「科技副總」，與8個專家團隊達成「揭榜掛帥」項目合作。通過「政聘企用」模式引進16名緊缺專業碩士入企服務，成立休寧「新狀元英才黨支部」，為縣內企業人才溝通交流搭建平台，為產業共性關鍵技術研究賦能。

    助企提升「技能包」。以技能人才評價機制改革為契機，大力推進企業技能人才自主評價，12家企業取得自主評價資質，自主培養高技能人才676人。強化技能大師工作室建設，累計建成主導產業技能大師工作室13家，其中市級3家，同步發揮工作室在技能人才培育中的傳幫帶作用，累計培育企業所需的技能人才3000餘人。堅持人才「賽馬」機制，持續搭建技能人才交流比武的平台，先後舉辦裝配鉗工、徽菜製作等各類職業技能大賽20餘場次，在全縣技能人才中營造出創先爭優的良好氛圍。

    惠企送上「金融包」。深化人才體制機制改革，出台實施「新狀元英才計劃」，將企業為人才開具的薪資作為人才認定的重要標準，已認定「新狀元英才」38人，發放生活補貼109.8萬元。進一步擴大企業作為用人主體的自主權，實施企業自主認定人才機制，每年度給予符合條件的企業一定的自主認定名額，三年來累計認定人才11人，發放補貼26.4萬元。聯合銀行等金融機構推出「紅領英才貸」「專利貸」「質量貸」等多款貸款產品，累計發放貸款近5.6億元，有效助力企業人才創新創業。

    愛企提供「服務包」。對於引進的高層次人才和企業已認定的人才，堅持厚愛一分，安排縣領導進行聯繫包保，解決人才「關鍵小事」的同時，每年擇優進行走訪慰問。加強人才政治待遇，先後吸引32名人才擔任「兩代表一委員」，鼓勵人才更多參與政治生活，促進休寧經濟社會發展。開展「新狀元之星」人才評選活動，從各行各業中評選出首批「新狀元之星」19人，實施「新狀元暖才行動」，為全縣474名人才提供消費額外優惠，加大人才榮譽激勵的同時，讓人才享受到實實在在的政策利好。（記者 吳敏 通訊員 蔣志陽）