“前段時間，我們在開發區內開展了徵集旅居黃山區人才信息摸底工作，結果令我們滿滿的驚喜。真可謂臥虎藏龍！”安徽黃山市黃山太平經濟開發區分管人才工作的負責人說道。黃山鈦可磨工業介質有限公司高性能石墨烯工業介質研發創新團隊的帶頭人吳景浪便是其中一員。他的團隊剛在2021年底獲得安徽省第十四批“115”產業創新團隊稱號。據悉，此次評選全省共有50家團隊入選，黃山市僅此2家。

 

 

    該團隊成立於2018年，帶頭人吳景浪，南京大學化學工程碩士，從事工業介質配方研究及其相關配套非標設備的設計與製造19年，現任公司總經理、執行董事。其成員包括了石墨烯及工業介質研究領域的2名博士，儀器分析專家及產品銷售總監等，團隊結構合理，年富力強。目前團隊已授權發明專利10項，實用新型專利10項，軟體著作權7項，在相關專業期刊發表科技論文15篇。獲中國石油化工協會科技進步二等獎、黃山市第五屆創業大賽（初創組）優勝獎、第九屆中國創業創新大賽安徽黃山賽區優秀獎；併入選黃山市第九批“前沿技術創新團隊”。

 

    近年以來，黃山太平經濟開發區認真貫徹“發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力”的重要思想，著力做好“引才育才聚才”文章，為推動實現高質量發展提供智力支撐。

 

    他們一方面健全“1+1+N”聯繫服務企業（项目）機制，每月制定一次走訪服務清單，結合“四送一服”“四千”工程、黨建指導員“問題幫辦”機制，組織黨員幹部定期深入企業開展調研走訪和服務工作，深入瞭解很掌握企業存在的問題包括科技創新方面存在的問題和需求等。

 

    另一方面，積極推動高校、科研機構與企業開展“產學研”合作，先後實施博士入企“智匯服務”“群雁興巢”計劃，促成耀利水上、銀洽新能源、智中新窗業等7家重點企業與7位博士簽訂柔性引才協議，鑫贏再生、晶特美、美太電子等4戶企業與安徽建築大學、青島科技大學等4所院校簽訂產學研合作協議。

 

    此外，還安排15名青年學子到金瑞泰、兆能實業等3戶企業進行暑期實習考察，組織15家企業專業技術人才赴長三角等地參加體悟實訓，並安排管委會1名幹部赴杭州實訓。

 

    想讓優秀人才留下紮根，除了強化自身的硬實力外，還要更加注重提升軟實力。家屬就業、子女入學、職稱評定……凡是人才關心關注的事項，太平經開區都主動靠前服務，僅今年就幫助鼎瑞新、耀利水上、億利工貿等6戶企業共33人完成申報職稱評定工作，組織6家企業參加區總工會組織的“徽州百工”全區車工技能大賽，劉炎勞模工匠創新工作室獲第六批黃山市勞模工匠創新工作室稱號，徐明、杜可慶入選“黃山工匠”。

 

    據不完全統計，截止目前，該開發區已引進和集聚各類創新創業人才235人，其中高中級職稱人員101人。近三年，先後有15戶企業共計21位企業家、專業人才獲得各類榮譽，其中黃山億利工貿集團有限公司徐明獲全國五一勞動獎章稱號。（記者 吳敏 通訊員 胡曉發 楊帆）