今年以來，安徽黟縣人社局認真貫徹落實聯繫服務重點企業幫扶機制，將服務企業用工作為優化營商環境重點工作來抓，聚焦行業性、季節性招工難，技術人才和高端人才引進難、培養難等問題，分類分主題舉辦各類招才引智活動，有效幫助企業“招好工、用好工、留好工”。

 

    特色專場招聘行動。建立企業用工需求動態清單，組建服務專班，把過去“擺攤設點”的招聘方式改為現場體驗挑崗位，幫助企業輸送各類人才1276人。

 

    勞務派遣助企行動。引進一批優質人力資源服務機構，提供用工招聘、勞務派遣、人力資源服務外包等服務，幫助企業招工30人。

 

    校企合作對接行動。組織進入實習階段的39名黟縣職業學校學生，到企業開展頂崗實習，階段性幫助重點企業解決用工缺口。

 

    職業技能提升行動。為578人開展企業新錄用人員崗前技能培訓和崗位技能提升培訓，實施援企穩崗以工代訓419人次。

 

    創新靈活用工行動。創新“合夥”用人模式，結合企業發展形勢，鼓勵企業拿出股權引入合作夥伴，讓優秀員工成為公司合夥人，成功引進專業技術合夥13名；創新“共用”用工模式，結合春節、茶季等不同時間節點用工需求，餘缺調劑員工95名。

 

    駐企服務保障行動。抽調了兩名新入職的事業單位專業技術人員赴縣屬重點企業掛職半年，為企業提供專業技術支持。（記者 吳敏 通訊員 王凱）