近年來，甘肅省瓜州縣牢固樹立「人才是第一資源」的理念，堅持機制創新、政策創新，持續優化人才發展沃土，構建科學規範、開放包容、運行高效的人才發展體系，確保人才引得進、留得住，為瓜州經濟社會高質量發展提供堅強的人才支撐和智力保障。

 

 

    瓜州縣委黨校講師靳玲玲畢業於蘭州交通大學，是2020年引進的碩士研究生。瓜州縣人才引進的好政策和細心、周到的服務，讓靳玲玲倍感溫馨。

 

    「給我們安排了人才公寓，直接可以拎包入住。領導和同事都很幫助我，工資待遇也挺好，我很有信心留在瓜州，為瓜州經濟社會高質量發展貢獻自己的微薄之力。」靳玲玲說。

 

    環境是吸引力，服務是凝聚力。瓜州縣不斷完善人才服務體系，把細心、周到、專業的服務滲透到人才引進、創業、生活的各個環節，營造優質的服務氛圍。無論是住房保障、安家補助，還是個人發展方面政策的落實，都為引進人才紮根瓜州鼓足了信心。

 

 

    「縣上對人才工作也是非常的重視，各方面政策待遇都嚴格落實了，像我這種全日制碩士研究生發放了4萬元的安家補助。現在，我在瓜州也已經成了家，對現在的工作也是比較滿意的。」瓜州縣西湖鎮婦聯專職副主席何曉玲說。

 

    良好的就業環境和創新的工作氛圍，是留住人才的關鍵。瓜州縣先後制定出台《瓜州縣激發人才創造活力的若干激勵政策》、《瓜州縣柔性引進人才工作辦法（試行）》、《瓜州縣急需緊缺高層次人才引進管理辦法（修訂）》、《瓜州縣人才公寓管理辦法（修訂）》、《瓜州縣高層次人才引進專項事業編制管理辦法》等系列配套政策，給予人才引進、培育、服務、管理一系列支持。

 

 

    一份份讓人心動的「大禮包」源於瓜州全面升級的引才政策。十三五期間，瓜州縣緊扣「引、育、用、管、服」，全方位政策優勢「為鳳築巢」，累計招錄、調入、安置黨政人才、專業技術人才1165名，至目前，全縣人才總量13295人，占全縣總人口的8.31%，不斷成長壯大的各類人才隊伍，正以蓬勃之勢助力瓜州經濟社會高質量發展。（記者 寇剛 通訊員 朱丹丹 李曉霞 肖琦）