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兩岸人力資本助力“新絲路”

2014-09-10
來源:香港商報

  香港商報訊實習記者陳桂珍報道:“中國企業大膽‘走出去’,關鍵是人才,人力資源服務行業如何跟進?”“兩岸商貿合作頻繁,人才交流如何有新突破?”“企業跨境投資對人力資本的特殊需求是什麼?”

  9月7日,在廈門九八投洽會“人力資本論壇”上,兩岸人力資源專家、教授學者、知名企業家對當前人力資源領域前沿話題展開了熱烈的討論。

  與會嘉賓、第十八屆廈門九八投洽會組委會會務部副部長楊少菁表示,當前中央正在着力建設絲綢之路經濟带,拓展新絲路沿線國家和地區加強溝通交流、尋求投資合作機遇、謀求互惠共贏的空間。其中很關鍵的一個方面,就是人才。所以,人才戰略也要跟進,人才也要“引進來,走出去”,共同助力企業發展。

  中共福建省委統戰部副部長、福建省工商聯党組書記王玲認為,人力資源行業要抓住兩岸人才特點,發揚閩商“敢為天下先,愛拼才會贏”的精神,抓住歷史機遇迎頭前進。

  福建省人力資源和社會保障廳康文杰處長盛贊“伯樂養成計划”。他認為 ,“伯樂養成計划”依托于互聯網站,把傳統人力資源行業與互聯網技術結合,不但為眾多“伯樂”提供了互動的、有效的溝通平台,而且可以方便快捷地利用各行各業專業的人才渠道把廣泛的人才充分運用起來,來助力“新絲路”,實現中國夢,大大提升了人才服務行業水平。

  客戶代表、網龍公司副總裁曾婕認為,在當前移動互聯網背景下,獵頭行業應該努力轉型融合,組建大數據人才庫,帮助企業快速有效地根據自身需求進行有效匹配,找到合適又好用的人才。

  “近幾年來,兩岸人才交流日益頻繁。台灣金融、物流等高端服務企業紛紛搶灘大陸市場,形成人才職業背景的多元化,因而要求一批既掌握先進管理經驗,又懂得兩岸市場的高素質人才,以適應兩岸經濟關系發展的需要。”人力資源專家、香港城市大學博士李妍菲說,“兩岸同根同源,企業文化都深受儒家文化影響,攜手台灣,挖掘兩岸高端人才,同走人力資源國際化道路,對于亟需人才配置的‘新絲路’建設是十分有意義的。”

  據悉,麥斯特人力資本論壇是今年廈門九八投洽會唯一的人力資源行業高峰論壇。論壇主辦方福建麥斯特人力資源有限公司、六度伯樂網董事長李妍菲介紹,麥斯特人力資本論壇已成功舉辦三屆,今年將主題確定為“兩岸人力資本助力新絲路”,旨在通過深入的學術研討和交互合作,使中國企業共享兩岸人力資源,助力企業共拓“新絲綢之路”。

  福建省社科院原院長嚴正、廈門大學管理學院副院長戴亦一、復旦大學管理學院戰略管理教授曾成樺、恒安集團首席執行官許連捷等眾多知名專家、企業家也應邀出席論道。

[責任編輯:蔣璐 ]
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