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九龍坡區探索大學生村官常任制 終身為村民服務

2014-06-30
來源:重慶日報

  一朝為村官 終身為村民服務

  九龍坡區白市驛鎮探索大學生村官“常任制”

  最近,九龍坡區白市驛鎮海龍村新的村級文化廣場正在緊鑼密鼓建設中。村干部們說起這個廣場,總會不自覺地提起已離任的大學生村官關志鵬。離開海龍村后,關志鵬考進了市建委,利用職業優勢,他在廣場建設用地、資金申請和規划施工方面,帮海龍村出了不少主意,讓大家少走了很多彎路。

  村官服務期滿離開農村后,如何繼續為村民服務?記者了解到,白市驛鎮正在打造村官終身聯系服務群眾機制,變村官“一朝制”為“常任制”。

  過去 服務期滿離開 村組和大學生村官聯系脫節

  “聽說咱們村官現在去了宣傳部,我想請他為我的農家樂宣傳出出主意。”“咱們新店村想種水果玉米、外國南瓜,大學生村官腦子靈光,能不能帮忙傳點技術買點種子呀?”諸如此類的建議,都來自村民口中。白市驛鎮負責人介紹,大學生村官吃在村、住在村、成長在村、服務于村,有知識有文化,年輕富有活力,常常能夠為村民和企業解難紓困。

  然而,大學生村官的服務期僅2-3年,服務期滿后,大多數人都通過遴選、晉升、調動等方式離開。從2008年以來,白市驛鎮吸納的22名村官,目前有9人遴選進入市級、區級機關和部門,5人轉正留任鎮政府,還有8人在村服務。

  “選拔出來的村官都比較優秀,正因為如此,我們想留也留不住他們。”白市驛鎮一名老村干部說,年輕人腦子活、點子多,有些事辦起來,比老同志在行得多,他們走后,感覺村里缺失了年輕血液的涌動。

  “其實,我們人雖走了,心還掛念着村里。”2008屆大學生村官關志鵬說,在農村干了幾年都有感情,但由于去了新的工作崗位,和村組、村民的聯系便一度脫節。

  現在 三項措施出台 讓大學生村官繼續為村民服務

  既然村組和大學生村官都有聯系對方的意願,這事兒就好辦了。在党的群眾路線教育實踐活動中,白市驛鎮党委推出3項措施,讓雙方又重新建立聯系。

  其一是建立村支部與村官之間的溝通機制,村支部定期詢問離任大學生村官工作情況、崗位變動等事項。這樣,村上可請村官為本村的“疑難雜症”提意見出點子,村官也可結合所學新技能、利用所在新崗位為村民服務。

  其二是暢通村民、企業與村官的聯系渠道,建立村官服務之窗,將在職和轉正村官的工作動態情況及聯系方式予以公開。村支部將村民反映的難題、企業遇到的困難進行收集梳理,然后再轉交給相應村官,尋求帮助。

  其三是村官聯系村官機制,鼓勵本鎮村官相互聯系,或者聯系其他地方的村官,合力帮助群眾解決難題。

  2010屆村官王茜、王婧坤通過遴選進入九龍坡區機關事務局工作。前不久,她倆與曾經共事過的清河村、真武村村干部聊天時發現,少數村干部有上班遲到早退、工作自由散漫、群眾辦事找不着人等情況。兩人一商量,決定利用在機關事務局的工作經驗,為全鎮14個村、社的工作人員開展一場機關作風培訓,這個想法得到白市驛鎮党委支持。幾天培訓下來,清河村村支部書記湯斌發現,村干部工作作風變了、工作效率高了。“大家與村民說話不再扯高嗓門吼。離開村辦公室時,村民臉上的笑容多了。”(首席記者 張莎)

[責任編輯:朱劍明 ]
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