據聯合新聞網報道，台積電是所有求職者夢寐以求想進去的公司，但近日一名網友自稱是台積電工程師，並揭開內部的職場文化，直言「外面的人（求職者）想進來，可是裏面的人（員工）想爬出來」，還有資深同事曾戲稱有人待不久台積電，是因為「沒有狗的基因，而且奴性也不高」，引起網友一片熱議。

　據悉，該網友在台灣社群網絡服務網站Dcard發文表示，當初他拿到台積電offer沒有很期待，因為心知肚明這是「屎缺」，當時想法也很簡單，想著大夜小夜輪班假日值班有什麼問題？勞基法規定，每一個月延長工時總時數不得超過46小時，哪有不遵照勞基法的公司？該網友稱，「面試主管說四至六個禮拜輪一次大夜，每個月還有兩個完整的假日！那進得去我就埋頭苦幹就可以提早財富自由，就先辛苦個幾年吧！」

　然而，還沒等到財富自由，心理壓迫感卻使他提前崩潰，該網友透露，他的職位是EE設備工程師，每天早晚要交接一次，過程中要忍受老闆情緒勒索，「罵的是全部門最大聲，不管回什麼都還是會被罵...再怎麼強再怎麼厲害，總是不能滿足我們老闆的答案」。在他們部門摔東西、破壞東西是經常發生的事，聽過最厲害的還有踢椅子，每天過得比八點檔還「精彩」。

　該網友說道，他每天有維修忙不完的爛機況，接着被KPI（Key Performance Indicator）追殺、老闆追殺、報告追殺、各種事項追殺！偶爾還需要開會，常常忙到焦頭爛額，事情總是忙不完又有新的事情！

　該網友指出，當時面試主管保證的「每個月都有兩個完整假日」，其實只剩下一個假日，因為新人來了待不住，資深的人覺得不妙都跑去別的廠。有時候他會想，待在台積電確實可以好好存錢，因為會忙到沒時間花錢，「經常可以看到有些人早已財富自由買了幾套房子，有人手表能抵你一年的薪水...只要你能待下去，絕對可以讓你財富自由」，當時他剛進台積電時，有學長跟他說，「沒有狗的基因的話就待不久（台積電），奴性不夠高也待不久...所以我已經計劃怎麼當人了！」