根據特首林鄭月娥提名和建議，國務院任命李家超為政務司司長、鄧炳強為保安局局長，蕭澤頤為警務處處長，同時免去張建宗的政務司司長的職務。林鄭昨日率三名新晉高官會見傳媒時，對張建宗過去的勞心勞力、貢獻重大表示衷心感謝，繼而指三位新任命官員在香港前所未有的困難時刻與她並肩作戰、勇於擔當，有信心他們會繼續以迎難而上的精神，發揮所長、竭盡所能，為國家和香港作出更大貢獻。

　新任命官員德才兼備，經驗豐富，過往實績有目共睹，特區政府實在深慶得人，也體現了唯才是舉、選賢任能的標準。過去幾年，尤其在大是大非的事情上，三位來自紀律部隊的官員，充分展現了能力與忠誠，為香港止暴制亂、重回正軌，確保社會穩定繁榮，發揮了極為重要的作用。原政務司司長張建宗亦然，年屆70歲的他雖早可退休，但也一直不辭勞苦繼續服務香港；現在他告別長近半個世紀的公僕生涯，堪稱功成身退。

　用人唯才、能者居之，當中不論出身背景，也無關文官武官。有人形容，今次任命反映「武進文退」，甚至說香港變成「警察政府」，無疑是有失偏頗。不是嗎？只要愛國愛港，有才有德，任何人都不應被排除於治理體系外，皆可為港作出貢獻；難道說，特區政府的人才庫資源，反而應受文官武官的限制？以李家超為例，他最初不過為見習督察，今日卻晉身特區「第二交椅」，豈不應該作為年輕人向上流動榜樣？至於鄧炳強前年剛獲任命為警務處處長，約一年半後即再進一步獲任命為保安局局長，亦反映只要表現出色，便可被賦予更大使命。何況，港府一直奉行通才制，官員不時被派往不同決策局，目的正為涉取不同政策經驗、培育政治人才；同一道理，也適用於最新官員任命安排。

　至於新任命透視了下屆特首人選云云，更是嚴重的過分解讀。首先，下屆特首選舉遲至明年舉行，而選委會選舉亦要3個月後才會舉行；試問於此基礎上，新任命又怎反過來影響到特首產生？此外，特區政府班子不如其他地方般，會隨每屆選舉而出現更替；譬如已在不同位置出任問責官員的張建宗，便服務了三屆不同特首。所以，冀從新人事安排窺探所謂潛在新特首的蛛絲馬跡，一是搞錯了特首到底如何產生，二亦搞錯了特區選舉制度設計。

　新人事、新願景，展望未來，由香港市民到中央政府，均對新任命官員寄以厚望。隨着國安法生效，香港已由亂入治，「一國兩制」的全面準確落實得到更大保障；在落實「愛國者治港」，以及落實完善選舉制度等方面，特區政府尚有大量工作要做，包括要做好未來三個全港性大型選舉。新冠肺炎疫情也為香港經濟社會帶來龐大挑戰，怎樣領導抗疫以至復常過程，亦為中短期內的重中之重。長遠來說，在確保「一國兩制」行穩致遠，推動香港融入國家發展大局、把握粵港澳大灣區機遇，續以香港所長配合國家所需等方面，一切都仍任重道遠。

　相信在幾位新任官員助力下，政府施政效率必會大幅提升，香港這艘船既已重新出發，將來必可進一步揚帆破浪。

　香港商報評論員　李哲