共融香港社交平台專頁早前舉行「共融文化分享講座」，並由鄭丹瑞擔任主持，他與嘉賓分享如何為殘疾人士進行工作配對、締造共融工作間、何謂「合理便利」以及由殘疾人士僱主及殘疾僱員分享工作上經驗等，加深大眾了解傷健共融的信息。

　共融香港介紹CareER和創業軒是為殘疾人士配對工作的機構，而CareER創辦人崔宇恆是一位視障人士，他認為傷健共融是雙贏局面，因此會舉辦工作坊或午餐會，讓有心招聘殘疾人士僱主深入了解殘疾人士的工作能力，同時幫助殘疾人士配對工作。

　創業軒執行委員謝憶珠亦表示，創業軒會協助企業作好聘請殘疾人士的前期準備，他們轄下之便利店亦有聘請殘疾人士，為他們提供就業及在職培訓的機會。

　萬賢堂創辦人文樹成指，要建立和諧工作環境，僱主需積極協調，在了解殘疾僱員需要時也要讓其他員工明白殘疾人士是因為其卓越工作能力而獲聘，做法是用人唯才。

　平等機會委員會行政總監(營運)朱崇文表示，每個人都有各自的長短處;透過認識和了解殘疾人士之工作能力，才能讓他們發揮所長。

　朱崇文其後亦提出「合理便利」概念，解釋僱主只須為殘疾僱員提供合理的遷就，假若有關更改會對僱主構成不合情理困難，僱主可以暫時無須作出有關調整。

　共融香港指市民如欲重溫「共融文化分享講座」，可瀏覽「共融香港」社交平台專頁www.Facebook.com/inclusivehongkong。