据中新网报道,9月4日,教育部召开新闻发布会。会上透露,通过多管齐下加强乡村教师队伍建设,乡村教师队伍结构趋於科学合理。35岁(不含)以下教师佔43.4%,男教师佔比接近40%,本科以上学历佔51.6%,中级以上职称佔44.7%。
教师来源渠道更加多元,建立「特岗计划」、公开招聘、定向培养、「县管招聘」、退休支教等多元培养补充交流机制,吸引大批优秀人才到乡村任教、支教,每年吸引约4.5万名公费师範生到乡村任教。
据中新网报道,9月4日,教育部召开新闻发布会。会上透露,通过多管齐下加强乡村教师队伍建设,乡村教师队伍结构趋於科学合理。35岁(不含)以下教师佔43.4%,男教师佔比接近40%,本科以上学历佔51.6%,中级以上职称佔44.7%。
教师来源渠道更加多元,建立「特岗计划」、公开招聘、定向培养、「县管招聘」、退休支教等多元培养补充交流机制,吸引大批优秀人才到乡村任教、支教,每年吸引约4.5万名公费师範生到乡村任教。