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倡互相尊重文化 為熱廚房降溫

2017-04-05
来源:香港商报

  章宜

  選戰過后,林鄭月娥開始為下一屆政府組班,她感嘆政府這個熱廚房越來越熱,令組班工作困難不少,以致噩夢連連,深恐7月1日仍未組好班。林鄭前競選辦主任陳智思亦稱,找人加入政府猶如「求人入火海」。然而,當前香港面對諸多困境,正正特別需要赴湯蹈火的官員,我們真切希望有志服務市民的人才加入特區政府,做出成績來。與此同時,也要想想如何可為熱廚房降溫,令官員得到應有的尊重,不致太難捱。

  香港為官不易

  現時在香港當官的確不容易。隨着民智漸開以及民主的推行,人們對官員的要求越來越高,監察越來越嚴。政策的推行固然要采納民意,諮詢再諮詢,比以前花費更多時間和心力,個人操守乃至形象也要萬分謹慎,否則,小則遭人非議,大則惹上官非。好像教育局局長吳克儉請假去旅行受到批評,財政司司長陳茂波花錢裝修官邸被指責浪費公帑,諸如此類,不勝枚舉。這還算小事了,再如麥齊光上任沒多久,即被爆出涉嫌多年前騙取租津,一度落案判刑,經上訴才撤銷定罪,結果官沒做成,反惹得一身蟻。前車可鑑,進入熱廚房不得不三思。

  本來,擔任公職,食得鹹魚抵得渴,應該謹言慎行,接受公眾的監察,承受一定的壓力。故此,一切批評指責和調查審判,只要不是無中生有,生安白造,都不能說有什麼不可。問題是,官員落區還要受到無禮對待,擲蛋掟飛機以及粗口辱罵都是少不免的,鉛水風波中,還要被迫喝「鉛水」。反正,現時做官,官威是沒有了,侮辱是常有的。如此這般,做官真的可以做得很沒癮。

  不容肆意侮辱官員

  為熱廚房降溫,全社會均應反思,如何在監察官員之餘,也尊重官員,給他們應有的尊嚴,這樣做,不單是為了顧全官員的體面,也是顯示愛惜人才的誠意。我們不能光靠特首去說服人加入特區管治團隊,也要從自己做起,為特區政府挽留人才。如果都沒人願意加入特區政府,香港由誰管治?如何能夠騰飛?為此,早前七警判案時,有人提出訂立辱官罪,其實很值得考慮。面對公職人員,市民意見要表達,不滿要揚聲,但基本的尊重卻必須保留。

  當然,要為熱廚房降溫,有方方面面的事要做,即使管治團隊本身也有責任,他們有責任塑造自己的公信力,憑實績贏得市民的尊重。特首更要展現過人的領導力,團結各方,爭取人心。還有反對派政客,不宜為反而反,制造矛盾,增加施政的困難。然而,全社會必須有一個共識,就是官員需要得到尊重,他們服務香港,無功也有勞,不容肆意侮辱。必須改變社會風氣,倡導互相尊重的文化,這樣香港整體方可得益。

[责任编辑:许淼祥]
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